Responsable Performance & Projets Programme Global 8000

Airbus Atlantique Canada Inc.; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique Canada inc. recherche un Responsable Performance & Projets Programme Global 8000 pour superviser le programme Global 8000 Canada (Mirabel et Toronto), France et Tunisie.

Vous piloterez les KPIs, les ressources et les coûts, et assurerez la cohérence entre les équipes VSM et les sites. Vous collaborerez avec les responsables VSM et le management du programme pour sécuriser les livraisons, optimiser les coûts et garantir la qualité, en veillant à une communication fluide avec les

Qualifications

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, avec encadrement d'équipes ou direction de projets complexes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira) et suite Google/Office; bilinguisme FR/EN souhaité.

Responsibilities

• Piloter la performance globale du programme Global 8000 à travers les VSM, KPIs et plans d'action.
• Conduire les revues de programme et assurer la cohérence entre les sites et les fonctions.
• Gérer les risques et opportunités et coordonner les gouvernances du programme.
• Animer les instances de gouvernance et déployer les outils et méthodes de gestion de projet.
• Assurer la communication efficace avec les clients et partenaires à l'international.

Skills

Leadership d'équipe

Gestion de projet

Anglais/français courant

Education

Baccalauréat en gestion de projet/affaires/génie industriel

Tools

MS Project

Jira

Google Workspace / Office

Job description

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Responsable Performance & Projets Programme Global 8000.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Responsable programme Global 8000, le Responsable Performance & Projets Programme Global 8000 est chargé de soutenir la gestion du programme et des projets à travers l'application de processus, méthodes et outils de gestion de projet, sur le périmètre Canada (Mirabel et Toronto), France et Tunisie. Analyste et intègre le PPM devra fournir des données quantitatives et qualitatives de temps, de coûts, de ressources et de qualité pour soutenir les discussions et la prise de décision au niveau de la gestion du programme ou du projet, avec une communication efficace.

Responsabilités:

Accompagner le responsable de la VSM du programme Global 8000 dans la sécurisation de nos objectifs : depuis l’élaboration de la roadmap, jusqu’à sa déclinaison en objectifs, la structuration et la mise en place de moyens de pilotage, la mise en oeuvre des processus et leur adhérence, le déploiement des outils, méthodes & routines adéquates.

L’ambition est d'agir en copilote des activités de Flow Perfo au sein de la VSM Global 8000 France et Canada, notamment en assurant une communication efficace et une cohérence entre les différentes équipes Flow Perfo implantées localement.

Dans ce contexte, la mission se décline en deux volets distincts. Le premier concerne la structuration, le suivi des processus et le pilotage des instances de gouvernance du programme (qualité, coût, délais). Le second porte sur la gestion de projet inter-site enregistré dans l’initiative RC convergence.

Missions:

• Piloter la performance globale du programme à travers les VSM, les fonctions et les sites. Définir, en collaboration avec les responsables des VSM / du programme, les principaux objectifs / indicateurs clés de performance (KPIs) du G8000 en termes de livraisons, de coûts et de qualité, et assurer leur déploiement à travers AA (TOP 50, etc.);
• Diriger et suivre la performance interne des VSM / du programme via la gouvernance et les revues, et veiller à ce que la feuille de route / le plan d'action soit bien définie (OBEYA, MPS, etc.);
• Soutenir les revues de programme avec les différentes usines et fonctions associées;
• Challenger les équipes opérationnelles multifonctionnelles sur les différents sites (Qualité, Opérations, Ingénierie de fabrication, Achats, Ingénierie des usines) et lancer des actions correctives en collaboration étroite avec les équipes G8000 pour revenir sur les objectifs en cas d’écart;
• S’assurer que toutes les routines, standards et revues de performance sont en place dans toutes les usines, en lien étroit avec les exigences AAOS et Qualité;
• Coordonner la gestion des risques et opportunités à travers les leaders des équipes multifonctionnelles;
• Favoriser le partage des meilleures pratiques et des retours d’expérience entre les sites et les fonctions;
• Agir en tant qu’ambassadeur des processus et des outils de gestion de projet.

Focus projet:

• En étroite collaboration avec l’équipe locale VSM sur site et l’interface VSM des filiales, définir et piloter le plan global de convergence RC;
• Piloter ou contribuer aux projets transverses entre les sites de NZ, Tunisie, Rochefort et Mirabel;
• Assurer les liens avec les responsables de flux et veiller à ce que les bénéfices opérationnels et financiers soient bien identifiés et capturés.

Profil recherché:

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel;
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont plusieurs années en encadrement d'équipes ou en direction de projets complexes;
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.) et de la suite Google/Office ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, etc.) ;
• Capacité à diriger, motiver et développer une équipe ;
• Bilinguisme français-anglais, avec un niveau avancé, à l'oral comme à l'écrit, en raison des interactions stratégiques avec les clients et les partenaires.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.