Responsable optimisation et qualité (Arbec L'Ascension)

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.; L'Ascension-de-Notre-Seigneur; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Assurances collectives

Job summary

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (Usine de l'Ascension) recherche un/une candidat(e) pour le poste de Responsable qualité et optimisation.

Sous la supervision du directeur de l'usine, vous mettrez en place des outils de contrôle et suivrez chaque étape du procédé de transformation du bois. Vous dressez des plans d’action pour améliorer la qualité des produits, exercerez votre leadership et apporterez votre esprit d'initiative.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire pertinente en transformation du bois.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Esprit novateur et aptitude à résoudre des problèmes.
• Sens de l'initiative et bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
• Capacité à exercer le leadership.
• Expérience et connaissances dans le secteur de la transformation du bois est un atout.

Responsibilities

• Mettre en place des outils de contrôle dans son champ d’expertise.
• Suivre chaque étape du procédé de la transformation du bois (séchage et rabotage).
• Dresser des plans d’action en vue d’améliorer la qualité des produits.

Skills

Leadership

Analyse et synthèse

Initiative

Résolution de problèmes

Education

Formation en transformation du bois (collégiale ou universitaire)

Job description

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (Usine de l'Ascension), filiale manufacturière de Gestion Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Responsable qualité et optimisation.

Sous la supervision du directeur de l'usine, le ou la candidat(e) devra :

• Mettre en place des outils de contrôle dans son champ d’expertise ;
• Suivre chaque étape du procédé de la transformation du bois (séchage et rabotage) ;
• Dresser des plans d’action en vue d’améliorer la qualité des produits.

APTITUDES & QUALITÉS

• Détenir une formation collégiale ou universitaire pertinente en transformation du bois ;
• Posséder minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir un esprit novateur et aimer résoudre des problèmes ;
• Avoir le sens de l'initiative et posséder une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
• Être capable d'exercer son leadership ;
• Avoir de l’expérience et des connaissances dans le secteur de la transformation de bois est un atout.

CONDITONS

• Avantages sociaux ;
• Assurances collectives ;
• Salaire à discuter celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.