Responsable marketing, développement et philanthropie

LNI; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Billets de courtoisie

Assurances collectives et dentaires

Forfait téléphone portable

Formation continue et perfectionnement

6 semaines de vacances

Job summary

Théâtre de la Ligue Nationale d’Improvisation est une compagnie de théâtre québécois œuvrant en OBNL, axée sur la recherche, la création et la transmission de l’improvisation théâtrale. Sous supervision, le responsable marketing, développement et philanthropie pilote les stratégies et supervise le chargé de la diffusion pour accroître public et revenus.

Poste en présentiel majoritaire, 35 h/semaine, télétravail possible selon la politique; salaire 50 000–60 000$ selon expérience, six semaines de

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, philanthropie, gestion culturelle ou communications (ou expérience équivalente)
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires avec gestion d’équipe
• Connaissance du milieu des arts de la scène et des OBNL culturels
• Maîtrise de Google Workspace et Microsoft Excel
• Connaissance des outils publicitaires Meta et Google Ads et WordPress
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication.
• Définir les stratégies médias et orchestrer les placements publicitaires.
• Planifier les communications numériques et analyser les données pour recommandations.
• Mettre à jour et optimiser le site web et ses fonctionnalités.
• Gérer les profils sur les plateformes sectorielles (CQT, Rideau, Voyagements, Wikidata).
• Superviser le chargé de la diffusion et coordonner les activités philanthropiques et partenariats.

Skills

Gestion de personnel

Esprit d’équipe

Vision stratégique

Autonomie

Esprit d’analyse

Créativité

Développement des partenariats

Aisance relationnelle

Education

Diplôme universitaire en marketing, philanthropie, gestion culturelle ou communications

Tools

Google Ads

WordPress

Outils d’envoi d’infolettres

Job description

Responsable marketing, développement et philanthropie

Le Théâtre de la Ligue Nationale d’Improvisation est un laboratoire et une compagnie phare du théâtre québécois, vouée à la recherche, la création et la transmission en improvisation théâtrale.

Fort du grand rayonnement et de la notoriété de sa marque au Québec comme à l’international, le Théâtre de la LNI est une compagnie de création et de production à taille humaine et sans lieu de diffusion fixe. Opérant en OBNL, notre force repose sur une équipe permanente structurée, agile et engagée de neuf (9) personnes. Chaque membre y joue un rôle déterminant, où la collaboration, la passion, le dépassement et l’audace permettent d’accomplir de grands projets.

Nature du poste

Sous la supervision de la direction générale, le ou la responsable marketing, développement et philanthropie pilote les stratégies de marketing, de développement des publics et de financement privé de la compagnie. En collaboration avec la responsable des communications et en assurant la supervision du chargé de la diffusion, cette personne contribue au développement et au rayonnement de l’organisme, à la croissance de ses publics et de ses revenus autonomes, ainsi qu’à la consolidation de ses partenariats.

Principales tâches et responsabilités

Marketing et communications numériques

en collaboration avec la Responsable des communications

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication en fonction des orientations de l’organisme et des budgets disponibles ;
• Définir les stratégies médias et orchestrer les placements publicitaires ;
• Participer à la planification des communications numériques (réseaux sociaux, infolettres, site web), en assurer l’exécution, analyser les données et en tirer des recommandations ;
• Collaborer à la mise à jour, l’optimisation et l’évolution du site Internet ainsi que de ses différentes fonctionnalités ;
• Veiller à l’actualisation des profils de l’organisme sur les plateformes sectorielles (CQT, Rideau, Les Voyagements, Wikidata, etc.).

Développement des publics et des activités

• Superviser et encadrer le travail du chargé de la diffusion ;
• Analyser les données de fréquentation et les résultats des sondages de satisfaction afin de dégager des constats, d’identifier des opportunités d’amélioration et d’alimenter le développement de nouvelles offres ;
• Contribuer au développement et à l’optimisation des stratégies visant à accroître la fréquentation, la fidélisation et la diversification des publics ;
• Assurer la gestion administrative et le paramétrage de la billetterie de la Saison de la Coupe Charade ;
• Veiller à la gestion des invitations et des billets de faveur.

Philanthropie et partenariats

• Concevoir et déployer les stratégies de financement privé ;
• Identifier et développer de nouvelles occasions de financement, de commandite et de partenariat ;
• Préparer et présenter les approches, propositions et bilans destinés aux partenaires actuels et potentiels ;
• Coordonner l’événement-bénéfice annuel ;
• Veiller au respect des ententes partenaires et à la mise en œuvre du programme de reconnaissance des donateurs.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, philanthropie, gestion culturelle ou communications (ou expérience équivalente) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant de l’expérience en coordination ou gestion d’équipe ;
• Connaissance concrète du milieu des arts de la scène et de la réalité des OBNL culturels ;
• Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Présentations, etc.), de Microsoft Excel ;
• Connaissance des outils publicitaires de Meta et Google Ads, des logiciels d’envoi d’infolettres et de WordPress, un atout ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Aptitudes et compétences

• Aptitudes démontrées pour la gestion de personnel ;
• Esprit d’équipe et collaboration ;
• Vision stratégique et sens des priorités ;
• Autonomie, jugement et pragmatisme ;
• Esprit d’analyse, créativité et sens du développement ;
• Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats ;
• Agilité et aisance à naviguer dans un calendrier de projets saisonniers.

Conditions du poste

• Échelle salariale : 50 000$ à 60 000$ selon l’expérience ;
• Horaire : temps plein, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
• Vacances : six (6) semaines de vacances payées par année ;
• Avantages sociaux : programme complet d’assurances collectives, avec couverture dentaire ;
• Disponibilité : Présence requise occasionnellement en soirée et la fin de semaine (selon le calendrier des spectacles et événements) ;
• Autres avantages : Billets de courtoisie pour l’ensemble de nos productions, montant forfaitaire pour l’utilisation du téléphone cellulaire personnel et soutien à la formation continue et au perfectionnement professionnel ;
• Lieu de travail et télétravail : le poste est principalement en présentiel, avec un minimum de trois (3) journées complètes par semaine au bureau. Le télétravail est possible les autres journées, selon la politique en vigueur. Aucun télétravail durant les trois (3) premiers mois d’emploi ;
• Entrée en poste visée : 19 octobre 2026.