Responsable du processus de Conformité et Attestation / Configuration Management Process Owner Conformity & Attestation

Airbus; Mirabel; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus annuel

Assurances collectives

Régime de retraite

Participation actionnariale

Travail hybride

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recherche un Responsable du Processus de Conformité et Attestation pour rejoindre son équipe à Mirabel (Québec, Canada). Vous dirigerez les processus de gestion de configuration et collaborerez avec les communautés internes et externes pour assurer la conformité et l’excellence opérationnelle.

Vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine aéronautique, de solides compétences en leadership et en communication, et vous savez transformer des enjeux

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en gestion de configuration dans l’aéronautique.
• Excellentes compétences en gestion de configuration, notamment Conformité et Attestation.
• Fortes compétences en leadership et en communication.
• Savoir vulgariser des sujets complexes et résumer risques et actions.
• Capacité à influencer les parties prenantes internes et externes.
• Bonne connaissance de la gestion de projet.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre la vision pour les processus de Gestion de Configuration.
• Travailler avec le Center de Compétence de Gestion de la Configuration en Europe.
• Présenter les recommandations et intégrer les décisions au plan.
• Analyser la situation actuelle et développer des KPIs pour les solutions.
• Contrôler et piloter les processus et définir un plan d’amélioration.
• Maîtriser l’architecture des outils de conformité et d’attestation.
• Définir la feuille de route et déployer les solutions.
• Autoriser la publication des documents de gestion de configuration.
• Diriger l’équipe Process Management Team.
• Rester conforme aux exigences QMS du programme A220.

Skills

Leadership

Communication

Gestion de configuration

Job description

Job Description: ***English job description follows*** Description de l'emploi : Vous avez une expérience de leader en environnement complexe? Vous avez travaillé en aéronautique ou en gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable pour le processus de Conformité et Attestation pour rejoindre notre équipe Airbus Canada basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec toutes les Fonctions de l’entreprise, les fournisseurs ainsi qu’avec le centre de compétence de gestion de configuration du groupe Airbus. Vous ferez partie de l’équipe Centre de Compétences Gestion de Configuration (CoC CM), chargée d’établir et mettre en œuvre les stratégies d’entreprises et processus liées à la gestion de configuration pour Airbus Canada et du développement du programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable du Processus sera de définir et gérer l’évolution des processus de Conformité et Attestation, des façons de faire (méthodes) sous votre responsabilité afin d’assurer une Gestion de Configuration conforme chez Airbus Canada. Vous travaillerez en équipe multidisciplinaire et devrez établir des relations fortes avec les communautés qui opèrent ces processus aujourd’hui.

Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Développer et mettre en oeuvre la vision pour vos processus de Gestion de Configuration, en collaboration avec les communautés d’opérateurs identifiées, en accord avec les orientations stratégiques des Processus, Méthode, Outils et Données de l’entreprise;
• Travailler en étroite collaboration avec le Center de Compétence de Gestion de la Configuration en Europe sous 1ZC;
• Présenter les recommandations et intégrer à votre feuille de route, les décision du comité de gestion de configuration;
• Mener l'analyse de la situation actuelle et des problèmes ou enjeux identifiés, afin de développer les critères clés de performance des solutions et assurer la performance de vos processus, de même que l’adhérence aux processus;
• Contrôler et piloter les processus en menant des actions continues et en définissant un plan d'amélioration ; identifier les risques et opportunités tout en veillant à ce que l'évaluation de la maturité soit effectuée et planifiée;
• Maîtriser l’architecture des outils actuels au niveau de la conformité et l’Attestation;
• Définir la feuille de route pour le développement et déploiement des solutions incluant l’architecture documentaire, pour assurer une exécution sans failles et un niveau de sécurité du produit exemplaire;
• Autoriser la publication des divers documents liés à la gestion de la configuration;
• Diriger le développement de la solution To-Be avec toutes les parties prenantes identifiées - équipe projets, équipes opérationnelles, autres responsables de processus ou sous-processus, leaders d'airbus canada, autorités réglementaires, etc. afin d'atteindre de nouveaux paliers de performance et l'atteinte d'objectifs de performance opérationnelle sans compromis sur la sécurité et la robustesse des processus;
• Mettre en place et diriger une équipe de gestion de processus (Process Management Team) à travers les fonctions alignées avec le périmètre du processus;
• Rester familier avec les requis Qualité (QMS) du programme A220 afin d’y assurer l’adhérence en tout temps.

Votre profil:

• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de travail d’équipe, dans un environnement changeant et dynamique du domaine de l’aéronautique;
• Vous avez d'excellentes compétences et connaissances en gestion de configuration plus particulièrement sur la Conformité et Attestation;
• Vous avez de fortes compétences en leadership et en communication;
• Vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes, en prenant avantage de votre connaissance des processus et de votre réseau;
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour les communications verbales de manière à partager la philosophie, les règles et les pratiques de la gestion de la configuration ainsi que pour superviser des sessions de travail;
• Vous êtes capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes;
• Vous êtes créatifs et en mesure de soutirer d’une équipe des solutions hors des sentiers battus si nécessaire;
• Vous êtes une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement;
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet.
• Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier), moins de 5% du temps.

Ce rôle peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier), moins de 5% du temps. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Do you have leadership and complex environment experience, have you worked in configuration management or aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Conformity & Attestation Process Owner to join our Airbus Canada team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with all company functions, suppliers and the Airbus group Configuration Management Center of Competency. You will be part of the Configuration Management Center of Competency, responsible for defining and deploying company strategies and processes for Configuration management, and of the Airbus Canada Transformation Program, within the CM-PLM Transformation project. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a Process Owner will be to define and manage the evolution of the Conformity & Attestation processes and methodologies under your responsibility, in order to ensure compliant Configuration Management at Airbus Canada. You will work within a multidisciplinary team and will need to establish strong relationships with the communities currently operating these processes.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Develop and implement the vision for your Configuration Management processes, in collaboration with the identified communities that operate them; in accordance with the strategic orientations of the company's Processes, Methods, Tools, and Data;
• Work closely with the Center of Competence in Configuration Management in Europe 1ZC;
• Present the recommendations and integrate the decisions of the configuration management committee into your roadmap;
• Conduct the analysis of the current situation and the identified problems or issues, in order to develop key performance indicators for the solutions and ensure the performance of your processes, as well as adherence to the processes;
• Control and monitor the processes by taking continuous actions and defining an improvement plan, identifying risk and opportunities ensuring maturity assessment is performed and planned;
• Mastering the architecture of current tools in terms of Conformity & Attestation;
• Define the roadmap for the development and deployment of solutions including documentation architecture, to ensure flawless execution and an uncompromising level of product safety;
• Authorize the publication of various Configuration management documents;
• Lead the development of the process To-Be solution with all identified stakeholders - project teams, operational teams, other process or sub-process owners, Airbus Canada leaders, regulatory authorities, etc. - in order to reach new levels of performance and achieve demanding operational performance objectives without compromising the safety and robustness of processes;
• Set and Lead a Process Management Team across the functions aligned with the process scope;
• Remain familiar with the A220 program's Quality requirements (QMS) to ensure adherence at all times.

Your boarding pass:

• You have at least 10 years experience in configuration management, aeronautical product development or manufacturing;
• You have excellent configuration management skills and knowledge more particular on Conformity & Attestation processes;
• You have strong leadership and communication skills;
• You are able to simplify, vulgarize complex topics and summarize risk, key actions and next steps, while using your own knowledge, experience and network;
• You demonstrate excellent verbal communication skills to share the philosophy, rules and practices of configuration management and to supervise work sessions;
• You have the ability to foster internal connections and drive influence with external stakeholders;
• You are creative and able to lead a team outside of established practice if necessary to find the optimal solutions;
• You have shown initiative, a strong sense of responsibility and accountability and good, sound judgment;
• You have a good knowledge of project management.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Configuration Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].