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Turning Point Brands Canada recherche un Responsable du marketing numérique pour piloter l’ensemble du moteur numérique de la marque Fusion Protein. Vous gérerez les campagnes payantes, les réseaux sociaux et les flux CRM, avec une forte emphase sur l’optimisation du ROI et l’intégration IA.
Le poste est hybride à Laval, avec possibilité de télétravail depuis l’Ontario pour une candidature exceptionnelle et une progression vers des projets ambitieux.
Turning Point Brands Canada
Lieu de travail : Laval (Québec), en mode hybride. Le télétravail depuis l'Ontario est possible pour une candidature exceptionnelle.
Relève de : Directeur, Commerce électronique et marketing numérique
Rémunération : 90 000 $ à 105 000 $ (salaire de base) + prime
Pour en savoir plus : turningpointbrands.ca | fusionprotein.com
On ne cherche pas une personne pour gérer des campagnes. On ne cherche pas non plus une personne spécialisée dans un seul canal. On cherche quelqu'un qui a envie de bâtir une marque : prendre en main la présence numérique d'une marque qui a déjà le vent dans les voiles et en faire une référence dans sa catégorie.
Fusion, c'est une boisson protéinée prête à boire qui se démarque vraiment : 21 g de protéines de lactosérum BLG haut de gamme dans un format de 100 ml, zéro sucre, zéro préparation. Simple, pratique et pensée pour les gens qui veulent une vraie source de protéines sans se casser la tête à préparer un frappé. La marque est déjà sur le marché et en pleine croissance : Fusion est offerte dans plus de 2 000 points de vente, et d'autres lancements sont prévus au premier trimestre de 2027. Il faut maintenant que notre moteur numérique suive le rythme.
En tant que responsable du marketing numérique, c'est vous qui allez bâtir ce moteur : médias payants, présence organique sur les réseaux sociaux, courriel et cycle de vie client, collaborations en marketing d'influence et avec des créatrices et créateurs de contenu, suivi de la performance, sans oublier les flux de travail propulsés par l'IA qui relient le tout. Vous commencerez aux côtés du directeur, Commerce électronique et marketing numérique, et de nos partenaires médias pour apprendre à connaître la marque, les comptes et notre façon de les gérer. La gestion du budget et des enchères vous sera confiée au fil de votre intégration, généralement au cours de vos 90 premiers jours.
TPB Canada exploite aussi un portefeuille bien établi d'accessoires liés au cannabis, vendus partout au Canada en gros (B2B) et directement aux consommateurs (D2C). Vous vous concentrerez principalement sur Fusion, mais vous ferez partie d'une équipe numérique plus large, et ce contexte va nourrir votre façon de travailler.
TPB Canada est une entreprise de produits de consommation en forte croissance, à la croisée du développement de marques, de la distribution et du commerce électronique. Nous bâtissons et faisons croître des marques partout au Canada avec une approche résolument terrain : une exécution solide, de la rigueur commerciale et une vision à long terme.
Notre milieu est entrepreneurial, et c'est voulu. La politique de bureau, très peu pour nous. Ici, l'autonomie est réelle, les responsabilités sont claires et chaque personne est maître de ses dossiers. Les idées sont les bienvenues, on fait confiance aux gens pour mener leurs projets de A à Z, et les erreurs font partie du processus. La direction est accessible, directe et impliquée au quotidien.
Bâtir des marques. Livrer des résultats. Grandir ensemble.
Au-delà des compétences, nous cherchons un type de personne bien précis.
Une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est fortement souhaitée. Nous vendons partout au Canada, et notre contenu destiné aux détaillants et aux consommateurs du Québec est en français.
C'est vous qui allez bâtir la présence numérique de Fusion. C'est une occasion rare, peu importe où vous en êtes dans votre carrière, et elle vient avec de vraies responsabilités, beaucoup de visibilité et un lien direct avec la haute direction.
Votre rôle évoluera au même rythme que la marque. Ici, il n'y a pas de plafond.
L'équipe est petite, il y a très peu de politique interne et votre travail ne passera pas inaperçu. Si vous voulez être un rouage parmi d'autres dans un processus bien rodé, ce poste n'est pas pour vous. Si vous voulez bâtir quelque chose et en être pleinement responsable, parlons-en.