Responsable développement des affaires / Business Development Manager - QC

Daniels Health; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services de santé recherche un directeur du développement des affaires pour gérer un portefeuille dans la région du Grand Montréal. Ce rôle implique le développement de nouvelles affaires, la gestion des clients existants et la fourniture d'un service client exceptionnel. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en vente externe et d'excellentes compétences en communication.

Benefits

Prime de performance annuelle

Avantages sociaux

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en vente externe de services requise.
• Expérience dans les services hospitaliers ou secteur connexe souhaitée.
• Capacité à vendre un service basé sur la valeur.

Responsibilities

• Développer de nouvelles affaires et maintenir la clientèle existante.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients.
• Gérer des projets et résoudre des problèmes intersectoriels.

Skills

Développement commercial

Vente externe de services

Excellence en communication

Compétences en présentation

Tools

Microsoft Office

Salesforce.com

Job description

Nous recherchons un directeur du développement des affaires énergique pour gérer un portefeuille d'affaires vital dans la région du Grand Montréal. Le candidat retenu sera principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales, de la gestion de la clientèle existante, de la fourniture d'un service client exceptionnel et de la participation au développement de nouvelles affaires.

Ce rôle implique de s'approprier un portefeuille de clients, d'élargir notre clientèle avec de nouveaux clients, d'entretenir des relations avec les principales parties prenantes, d'identifier les opportunités de vente incitative, de réaliser des audits de comptes et de garantir que les objectifs et les niveaux de satisfaction sont atteints. Le candidat doit être capable de vendre un service basé sur la valeur.

Responsibilities :

• Développement de nouvelles affaires
• Maintenir et développer la clientèle existante en atteignant des indicateurs clés tels que la fidélisation, la croissance des revenus, les économies de coûts et la rentabilité
• Devenir un conseiller de confiance en comprenant profondément l'activité de vos clients et en alignant leurs besoins avec nos solutions
• Gérer des projets et résoudre des problèmes pour générer des résultats intersectoriels
• Fournir une expertise produit à travers notre gamme de services
• Contribuer à la conception, à l'examen, à l'évaluation annuelle et à l'ajustement des politiques en matière de déchets, en accord avec les objectifs stratégiques
• Servir de défenseur des clients en interne et collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales, logistiques et financières
• Soutenir les réunions stratégiques avec les clients pour partager les meilleures pratiques et résultats
• Faciliter les examens commerciaux trimestriels, réaliser des audits préalables, analyser les données et recueillir les retours des parties prenantes pour formuler des recommandations stratégiques et améliorer les processus

Skills and Experience :

• 3 à 5 ans d'expérience obligatoire en vente externe de services
• Solides compétences en développement commercial
• Expérience dans les services hospitaliers ou secteur connexe hautement souhaitée
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Compétences solides en présentation et en vente basée sur la valeur
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office, Salesforce.com, etc.

Le salaire annuel se situe entre 80 000 $ et 90 000 $. La rémunération réelle dépend de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l'expérience, les certifications et le lieu de travail. La rémunération totale peut inclure une prime de performance annuelle, des avantages sociaux et d'autres plans incitatifs.