Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)

2626 Airbus Canada Limited Partnership; Mirabel; Híbrido; CAD 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus annuel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’achat d’actions

Cafétéria sur site

Navette publique

PAE

Réductions et bien-être

Service médical sur site

Formations en ligne

Descripción de la vacante

Airbus Canada Limited Partnership à Mirabel recherche un/une Responsable des têtes de versions avion (CPD VM) pour diriger les pratiques de gestion de projets dans le cadre du processus FCO et coordonner les parties prenantes.

Diplômé en gestion de projet ou ingénierie, vous cumulez 8 ans d’expérience en programme, montrez du leadership, une rigueur analytique et une excellente maîtrise du français et de l’anglais; poste en hybride avec nombreuses opportunités de formation.

Formación

• Diplômé en gestion de projet ou ingénierie, ou équivalent.
• 8+ années d’expérience en management de programme ou de projets.
• Forte capacité de leadership et d’influence.
• Connaissance technique en développement d’aéronefs et opérations commerciales.
• Excellentes compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe, organisation et autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilidades

• Diriger les réunions de l’équipe FCO Core et assurer l’avancement des actions.
• Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet.
• Suivre les actions, les escalades et les jalons.
• Surveiller les gates qualité, les jalons et l’état de la flotte.
• Organiser des groupes de travail pour résoudre les écarts de processus.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques tout au long du cycle du programme client.
• Assurer la coordination des changements impactant HoV et la flotte.
• Assurer les escalades via les canaux appropriés et favoriser l’intégration des processus.

Conocimientos

Leadership

Analytical thinking

Planning

Problem solving

Team player

Time management

Autonomy

French-English

Educación

Bachelor's degree in Project Management or Engineering

Herramientas

Google Suite

Descripción del empleo

Job Description

Description de l'emploi : Vous possédez une expérience en développement de produits aéronautiques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de versions avion (CPD VM) pour rejoindre notre équipe de Gestion de Programme basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe de Gestion de Projet et Portfolio pour la Cabine et FCO, et serez chargé d'assurer la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet dans le contexte du processus FCO (Fulfill Customer Order). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable des têtes de versions avion sera d'agir en tant que partenaire stratégique du Directeur de Programme Client au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion des projets stratégiques de développement de produits à forte valeur ajoutée. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

How we care for you (English)

Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Lead FCO Core Team meetings to ensure alignment and progress
• Collect and align stakeholder information for cohesive project execution
• Track action progress and manage escalations to appropriate channels
• Monitor and declare quality gates, milestones and fleet status
• Organize working groups to address out-of-standard process activities
• Identify, assess, and mitigate risks throughout the specific customer program lifecycle
• Monitor Head-of-Version (HoV) complexity evolution and align mitigation actions
• Oversee implementation of change requests impacting HoVs and fleet
• Convey escalations through proper channels to ensure timely resolution
• Foster integration/consolidation of P&O and PCR into HoV and Fleet configuration
• Promote adherence to FCO process across all functional areas
• Consolidate and ensure quality of milestones and quality gates documentation
• Prepare and orchestrate various FCO governance meetings
• Capture and implement lessons learned across functions to enhance performance
• Identify and address process deviations to maintain operational excellence

Your boarding pass

• You hold a Project Management/Engineering bachelor’s degree or equivalent
• You have a minimum of eight (8) years of experience in program or project management
• You demonstrate high level of leadership and influence
• You have a technical background in aircraft development and commercial operations
• You have good analytical, planning and problem solving skills
• You show an open mind, good interpersonal skills and a great ability to work as a team player
• You have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy
• You ideally have experience and interest in aerospace
• You demonstrate excellent oral and written communication skills, in French and English
• You have superior skills with the Google Suite

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.