Responsable des tests de contrôle de risques

onepoint; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un Responsable des tests de contrôle de risques pour évaluer les politiques et procédures internes. Le candidat devra avoir 4 à 10 ans d'expérience dans les services financiers, une expérience en audit et une bonne communication en français et anglais. Ce poste offre des possibilités d'évolution et un environnement de travail flexible.

Benefits

Minimum de 3 semaines de vacances

Assurance collective complète

Contributions de l'employeur à un REER collectif

Environnement de travail flexible

Accès à la formation et certification

Qualifications

• 4 à 10 ans d’expérience dans une entreprise de services financiers.
• Expérience en audit interne ou externe requise.
• Excellente communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Collecter des informations sur les processus, risques et contrôles.
• Développer le programme et les scripts de test.
• Préparer des rapports de test de haute qualité.

Skills

Communication efficace

Compétences analytiques

Gestion du temps

Résolution de problèmes

Education

Certifications CIA, CPA, CFA, FRM, Série 7

Job description

About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Look For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE. These are the values that unite our people at Onepoint. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description du poste

L’objectif principal de l’équipe de tests est d’évaluer les politiques, procédures et contrôles internes afin de vérifier s’ils sont raisonnablement conçus et, dans le cas des tests de transactions, que les contrôles fonctionnent comme prévu pour garantir que les activités sont conformes aux lois, règles et réglementations applicables.

Le Responsable des tests de contrôle de risques fera partie de l’équipe de tests de contrôle, en charge des tests de risques réglementaires couvrant les Lois, Règles et Réglementations (LRR). Le Responsable des tests doit faire preuve d’un haut degré d’indépendance et d’autonomie. Le candidat agira également en tant que chef de file et principal point de contact pour l’exécution des revues de tests sur une zone d’activité spécifique.

Responsabilités

• Collecter des informations suffisantes pour comprendre le processus, les risques et les contrôles à tester.
• Piloter de manière indépendante et autonome certaines parties du processus de test, c’est‑à‑dire suggérer des zones à examiner, proposer des procédures de test à réaliser, identifier les risques sur un processus, proposer des stratégies d’échantillonnage pertinentes, etc.
• Développer le programme et les scripts de test pour les revues.
• Identifier les problèmes via les tests, en veillant à ce que des plans d’action appropriés soient développés par l’activité pour corriger les déficiences constatées.
• Préparer des dossiers de travail de haute qualité soutenant les constats et conclusions.
• Assumer la responsabilité principale lors des revues de tests, c’est‑à‑dire définir les procédures de contrôle, déterminer le périmètre, les priorités, le calendrier et le budget ; identifier les causes profondes, développer des recommandations, etc.
• Fournir des rapports de test de haute qualité et impactants, y compris des synthèses exécutives.
• Valider que l’activité a bien réalisé les plans d’action convenus dans le délai imparti.
• Assister le Responsable des tests dans l’élaboration du plan annuel de tests basé sur les risques.
• Maintenir un engagement régulier et fournir des retours aux principales parties prenantes.
• Agir en tant que chef de file dans le développement et le maintien de la relation avec les principales parties prenantes pour une zone d’activité spécifique ; être le principal point de contact pour l’exécution des revues de tests sur cette zone d’activité.

Qualifications

• 4 à 10 ans d’expérience dans une entreprise de services financiers.
• 4 à 7 ans d’expérience en audit interne ou externe, ou en tests de contrôle requis.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Bonne compréhension des produits bancaires et de courtage, ainsi que des processus opérationnels, avec un accent sur les tests des Lois, Règles et Réglementations.
• Compréhension des activités et de l’applicabilité des réglementations pour identifier les principaux risques à examiner et se focaliser sur les zones clés pour les tests.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et organisationnelles (capable de gérer plusieurs demandes simultanées et variées).
• Ouverture aux nouvelles idées et suggestions, capable de proposer des idées et améliorations ; savoir quand escalader les difficultés.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique et orienté délais.
• Expérience professionnelle dans une fonction conformité réglementaire au sein d’une banque d’affaires, un atout.
• Bonne connaissance des principes d’audit, un atout.
• Certifications : CIA, CPA, CFA, FRM, Série 7, un atout.
• Excellente communication en français et en anglais. La capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires à l'extérieur du Québec.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

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