Responsable des communications

Institute of Public Administration of Canada; Montreal (administrative region), Toronto; Hybrid; CAD 81,000 - 101,000; Full time

Job summary

Une organisation canadienne de droits humains recherche un Responsable des communications pour développer et exécuter des stratégies de communication impactantes. Le poste nécessite un diplôme en communication et au moins trois ans d'expérience dans le domaine. Les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais et avoir des compétences en rédaction. Le travail est hybride, offrant un salaire compétitif de 81 177 $ à 100 772 $ par an, avec un ensemble complet d'avantages sociaux incluant des congés payés et un REER.

Benefits

Trois semaines de vacances

Assurance-vie

Assurance médicale et dentaire

Jours de congé flottants

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience dans les communications ou relations avec les médias.
• Capacité prouvée à rédiger et éditer des textes pour diverses plateformes.
• Expérience avec des organismes à but non lucratif dans le domaine de la justice sociale.

Responsibilities

• Créer et diffuser du contenu selon la stratégie de communication.
• Gérer les relations avec les médias et planifier des événements.
• Collaborer avec d'autres départements pour des initiatives de communication.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Rédaction convaincante

Gestion de projet

Compétences en médias numériques

Education

Diplôme de premier cycle en communication, journalisme, ou domaine connexe

Certificat en relations publiques ou marketing

Tools

Microsoft Office

WordPress

Adobe Suite

Canva

Job description

• Date de clôture : 4 février 2026
• Lieu : Toronto ou Montréal
• Échelle salariale : 81 177 $ à 100 772 $ par année

À propos de la Fondation canadienne des relations raciales

La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a été créée en 1996 pour réaffirmer les principes de justice et d’égalité pour tous au Canada. La Fondation a pour mission de faciliter, dans l’ensemble du pays, le développement, le partage et la mise en œuvre de toute connaissance ou compétence utile en vue de contribuer à l’élimination du racisme et de toute forme de discrimination raciale au Canada.

Aperçu du rôle

La personne responsable des communications sera chargée de la création et de la diffusion de contenu conformément à la vision stratégique des communications de la FCRR. Vous avez de l'expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de communication évolutives qui permettent d'obtenir des résultats significatifs dans le cadre de la croissance de nos programmes et de notre marque à travers de multiples fonctions de communication : engagement des médias, médias sociaux, marketing, gestion des parties prenantes et rédaction.

Description du poste

Titre du poste : Responsable des communications

Type de poste : Syndiqué

Statut : Contrat salarié à temps plein pour une durée d’une année

Heures de travail : 37,5 heures par semaine

Capacité requise à voyager et à être disponible pour assister à des réunions les fins de semaine, tôt en matinée et en soirée, selon les besoins.

Lieu de travail : Milieu de travail hybride, mais peut avoir à se présenter dans les locaux, le cas échéant.

Salaire : 81 177 $ à 100 772 $ par an. La FCRR est un lieu de travail syndiqué et le poste et son salaire font l'objet d'une convention collective.

La FCRR offre un régime complet d’avantages sociaux, comprenant trois semaines de vacances, cinq jours de congé pour raisons personnelles, deux jours de congé flottant pour raisons personnelles, des jours de maladie et 4 % du revenu annuel versé à un REER, ainsi qu’une assurance-vie et une assurance pour soins médicaux et dentaires.

Période probatoire : 120 jours ouvrables

Responsabilités

• Collaborer avec les services de communication et d'autres départements de la FCRR pour gérer et superviser la planification de la communication, les relations avec les médias, les réseaux sociaux, la stratégie et la mise en œuvre des événements présentiels de la FCRR, et établir un engagement significatif avec les différents publics de la FCRR.
• Rechercher, rédiger et relire des textes convaincants et adaptés au public, et créer ou coordonner la conception graphique des communiqués de presse, des pages web, des articles d'opinion et autres messages destinés au public.
• Apporter un soutien à l'équipe de direction et aux autres membres du personnel selon les besoins, notamment en rédigeant des discours, des notes d'allocution, en gérant les enjeux et les messages clés, et en préparant des présentations.
• Contribuer aux réunions d'équipe, notamment en suggérant des idées, en participant à des séances de remue-méninges ou en fournissant des commentaires fondés sur les meilleures pratiques en matière de communication.
• Maintenir la marque et le message de la FCRR sur toutes les plateformes.
• Gérer les relations avec les fournisseurs externes, notamment en traitant les factures et en supervisant les livrables.
• Travailler avec l'équipe de direction pour organiser et planifier des conférences de presse, des retransmissions en direct et des entrevues, selon les besoins.
• Coordonner et gérer les activités des partenaires médiatiques, superviser les activités de presse sur place lors d'événements, coordonner les annonces avec les partenaires médiatiques et s'adresser aux médias au nom de la FCRR, si nécessaire, dans les deux langues officielles.
• Rester à l'affût des questions pertinentes et soutenir la surveillance des médias si nécessaire.
• Contribuer à la planification et à la programmation des communications internes et externes.
• Développer et entretenir des réseaux et des relations professionnelles dans ce secteur.
• Le bilinguisme (verbal et non verbal) en français et en anglais est considéré comme essentiel.
• Diplôme de premier cycle (ou expérience équivalente) en journalisme, communication, commerce ou marketing, ou dans un domaine connexe.
• Un certificat ou un diplôme en relations publiques, en marketing, en marketing numérique ou en analyse est un atout.
• Au moins trois ans d'expérience récente dans le domaine des relations avec les médias, des communications, des publications et des principes de design et de marketing.
• Capacité avérée à susciter l'intérêt des médias.
• Aptitude avérée à rédiger des textes convaincants pour diverses plateformes.
• Des compétences techniques telles que la conception de médias sociaux, la vidéographie, le montage et la baladodiffusion sont des atouts.
• Compétences avérées en matière de rédaction, d'édition et de présentation.
• Expérience de la gestion de projets et de l'établissement de rapports.
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et d'autres outils et applications numériques liés à la communication tels que WordPress, Canva et Adobe Suite. Aisance à utiliser Zoom et d'autres plateformes nécessaires à l'organisation de réunions et d'événements en ligne.
• Expérience de travail avec des organismes à but non lucratif dans les domaines de la justice sociale, de l'équité raciale et de la diversité.
• Posséder une passion pour la défense des intérêts publics et démontrer une compréhension des défis actuels du racisme et des possibilités de lutte contre le racisme.
• Faire preuve d'un engagement à valoriser la diversité et à contribuer à un environnement de travail et d'apprentissage inclusif.

Pour poser votre candidature

Veuillez poser votre candidature avant le 4 février 2026 à partir du lien ci-dessous :

Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées tout au long de votre processus de candidature.

Une preuve de résidence ou de citoyenneté canadienne, d’études et trois références d’anciens superviseurs et collègues vous seront demandées si vous êtes présélectionné pour le poste.

Les entretiens auront lieu sur Zoom. Bien que toutes les demandes soient bienvenues et traitées dans la plus stricte confidentialité, seules les personnes retenues seront contactées. La FCRR peut annuler, reporter ou réviser les offres d’emploi à tout moment.

La FCRR valorise la diversité et est résolue à encourager un environnement inclusif favorisant la diversité culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialisées, handicapées, issues de collectivités sexuellement diversifiées et/ou les personnes dont l’identité se situe à l’intersection de différents groupes, à poser leur candidature.

Nous tenons compte des besoins des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.