Responsable de projet - Project Manager M/F (H/F)

SAFRAN CABIN CANADA CO.; Mirabel; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

SAFRAN CABIN CANADA CO. recherche un chef de projet expérimenté pour diriger des projets d’envergure dans le secteur aéronautique et aérospatial. Vous coordonnerez des équipes transverses et assurerez les livrables selon les contraintes coût, qualité et timing.

Le candidat maîtrisera les outils de planification (MS Project, Planisware) et les méthodes de gestion de projet (PBS/WBS/OBS). Une expérience PMP est un atout, avec une orientation résultats et une solide rigueur.

Qualifications

• Expérience en direction de projets dans l’aéronautique et/ou l’aérospatial.
• Maîtrise de MS Project ou Planisware et des programmes MS Office.
• La certification PMP est un atout.

Responsibilities

• Diriger un ou plusieurs grands lots de travaux et coordonner les équipes interfonctionnelles.
• Soutenir les revues KPI et les estimations budgétaires selon le processus SAFRAN RiTo.
• Mettre en œuvre la gestion de projets (PBS/WBS/OBS) et le contrôle des coûts récurrents (DtC/DfM).
• Gérer les risques et les opportunités et assurer le respect des engagements de performance, qualité, livraison et coût.

Skills

Gestion de projet

MS Project

Planisware

MS Office

Education

Baccalauréat

Tools

MS Project

Planisware

MS Office

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Cabin est n°1 mondial des intérieurs d'avions. Safran Cabin fournit des aménagements intérieurs innovants, intelligents et responsables, et des équipements avancés de gestion de l'eau et des déchets.

Ici, vous développez vos compétences et évoluez au sein d'une communauté d'experts qui vous enrichit chaque jour.

Ici, la collaboration connecte nos équipes à travers le monde.

Le saviez-vous? Nous avons déjà volé ensemble!

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

• Définir et mettre en ?uvre le plan de développement du projet selon le processus standard de développement de SAFRAN et en ligne avec les engagements de performance, qualité, livraison et coût définis par le chef de programme ou le responsable de la division/unité opérationnelle.
• Être familier avec les particularités de l'intégration d'un produit dans un système. Être capable de mettre ces produits/services en perspective par rapport aux besoins/exigences explicites ou implicites du client.
• Définir et organiser un projet en utilisant une méthodologie et des outils de gestion de projet. Être capable de formaliser le PBS/WBS/OBS, de rédiger et de gérer à travers un plan de gestion de projet (PMP).
• Définir et mettre en ?uvre une stratégie de gestion pour la planification du projet avec des marges de réserve. Être capable de suivre et d'intégrer les contraintes des fournisseurs.
• Soutenir les revues de jalons et de passage de phases du programme ; pendant le développement (de S0 à S8), et les modifications produits en production série (de S8 à S12).
• Mettre en ?ouvre la gestion de la valeur acquise (planification, budgétisation, chemin critique, marges, courbes en S), et contrôler la charge de travail restante (ETC) en fonction de l'avancement/des écarts.
• Mettre en ?ouvre les éléments de gestion des coûts récurrents (RC) incluant les matériaux et la main-d'?uvre, le Design to Cost (DtC) et le Design for Manufacture (DfM).
• Gérer les risques du projet et les budgets associés incluant les plans de mitigation des risques et les plans d'optimisation des opportunités, en suivant le processus de gestion des risques de SAFRAN, en utilisant son outil RiTo.
• Diriger une équipe projet et être responsable de la coordination interfonctionnelle et de l'atteinte des objectifs de performance.
• Aider à l'estimation du budget de l'exercice fiscal et au processus de business case.
• Comprendre les principes de la gestion des sous-traitants, y compris la supervision des partenaires et des fournisseurs clés.
• Comprendre le processus de gestion de configuration et diriger les nouvelles configurations HoV (Head of Versions).
• Diriger les introductions de nouveaux produits (NPI) ou les améliorations sur des conceptions de base.
• Être capable d'utiliser les contrôles de gestion du changement et en faire un facteur de réussite commerciale.
• Analyser et documenter les modifications projet/lot de travaux. Développer des packages de modification, selon les besoins, pour examen/approbation par le comité de contrôle des modifications (CCB).
• S'assurer que les leçons apprises précédemment sont intégrées à la planification du projet. Capturer les leçons apprises en cours de projet dans la base de données Cabin LL.
• Rapporter les indicateurs de performance (KPI) du tableau de bord du projet et faire remonter les informations à la direction du programme ou de la division/unité opérationnelle, selon les cas.
• Support program milestone and tollgate reviews; during development (from S0 to S8), and product changes during serial production (from S8 to S12)
• Implement Earn Value Management (planning, budgeting, critical path, margins, S-Curves), and control remaining workload (ETC) in view of progress/variances
• Implement the management elements for Recurring Costs (RC) including material & labor, Design to Cost (DtC) and Design for Manufacture (DfM)
• Manage project risks, and their associated budgets including risk mitigation plans, and opportunity optimization plans, following SAFRAN's risk management process, utilizing its RiTo risk tool
• Leads a project team, and is responsible for cross-functional coordination and ensuring performance-related objectives are met
• Assist in the estimating of fiscal year budgeting & business case process
• Understands the principles of subcontract management including the oversight of partners and key suppliers
• Understand the configuration management process and lead new HoV (Head of Versions) configurations
• Lead New Product Introductions (NPI) or Improvements on baseline designs
• Able to use change management controls and make them a factor for business success.

Qualifications

• Expérience : (avec une licence) 4 à 6 ans (pour le niveau 2) d'expérience dans la direction d'un projet de taille moyenne ou de plusieurs grands lots de travaux simultanés.
• Expérience dans l'industrie aéronautique et/ou aérospatiale.
• Maîtrise de MS Project ou Planisware, maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
• Expérience préalable de la planification ou de la gestion de projets, ainsi que de la capacité à développer, diriger et motiver des équipes de travail.
• Solides compétences organisationnelles, y compris en matière de coordination d'équipes multifonctionnelles.
• Familiarité avec les outils de résolution de problèmes, ainsi qu'avec la gestion des risques et des opportunités.
• Compétences supplémentaires souhaitées : (non obligatoire) :
• La certification PMP (Project Management Professional) est un atout

Qualifications

• Experience: (with Bachelor's degree) 4-6 years (for level 2) of related experience leading a medium size project or multiple concurrent large work packages.
• Experience within the aviation and/or aerospace industry.
• Proficient with MS Project or Planisware, competent with MS Office programs (Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
• Previous experience in planning or managing projects, as well as, the ability to develop, lead, motivate working teams.
• Solid organizational skills including multi-functional team coordination skills. Familiar with problem solving tools, as well as risk and opportunities management.
• Additional Preferred Skills: (not required):
• Project Management Professional (PMP) certification is a plus