Responsable de la demande après-marché / Aftermarket Demand Lead

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension et épargne employeur

Assurance collective

Progression de carrière

Programme de mérite ou reconnaissance

Santé et bien-être, télémédecine

Club récréatif et sport

Garderies à proximité

Transport en commun et parking gratuit

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un Responsable de la demande après‑marché basé à Longueuil. Vous structurerez, animerez et améliorerez le processus de revue mensuelle de la demande avec les équipes pièces de rechange, aftersales SIOP et opérations.

Vous consoliderez les entrées de demande, challengerez les hypothèses et assurerez une communication claire entre les parties prenantes. Ce rôle exige une capacité à équilibrer besoins clients et capacités opérationnelles, avec une forte orientation

Qualifications

• Baccalauréat avec 10 ans d’expérience pertinente ou maîtrise en génie avec 7 ans d’expérience pertinente.
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit).
• Maîtrise avancée des outils analytiques et de présentation (Excel avancé, PowerPoint, SAP, Power BI).

Responsibilities

• Gouvernance et cohérence des informations liées à la demande de pièces de rechange; communiquer efficacement avec les parties prenantes.
• Préparer et présenter des analyses stratégiques à la direction et aux instances exécutives.
• Concevoir et faire évoluer des outils analytiques et des méthodes de prévision de la demande.

Skills

Excel avancé

PowerPoint

SAP

Power BI

Leadership

Education

Baccalauréat + expérience pertinente

Maîtrise en génie

Tools

Power BI

Excel

Job description

Date Posted

2026-09-09

Country

Canada

Emplacement / Location

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Responsable de la demande après-marche

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant‑garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

À titre de gestionnaire de la demande après‑marché, vous serez responsable de structurer, d’animer et d’améliorer en continu le processus de revue mensuelle de la demande, en étroite collaboration avec les équipes de pièces de rechange, d’après‑vente SIOP et des Opérations. Vous consoliderez les différentes sources de demande, challengerez les hypothèses et assurerez l’existence d’un signal de demande aligné entre toutes les parties prenantes.

Vous jouerez un rôle stratégique dans l’équilibre entre les besoins clients, les priorités d’affaires et les capacités opérationnelles, en traduisant la demande du marché en plans exécutables. Grâce à une communication claire et un leadership transversal fort, vous contribuerez à ce que les engagements clients soient réalistes, alignés avec le plan de production et soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Vous assurerez la gouvernance et la cohérence des informations liées à la demande de pièces de rechange, en veillant à l’intégrité des données, à la gestion proactive des changements et à une communication efficace auprès des parties prenantes.
• Vous préparerez et présenterez des analyses stratégiques à la direction et aux instances exécutives, en mettant en lumière les impacts des variations de la demande sur la performance financière, les niveaux d’inventaire, la capacité industrielle et les engagements clients.
• Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des différentes organisations afin de concevoir et faire évoluer des outils analytiques et des méthodes avancées de prévision de la demande, soutenant la prise de décision et l’optimisation de la performance globale.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec 10 ans d’expérience pertinente, ou Maîtrise en génie avec 7 ans d’expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit);
• Excellente maîtrise des outils analytiques et de présentation (Excel avancé, PowerPoint, SAP, Power BI);
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation;
• Solides compétences en communication stratégique et en présentation exécutive;
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de partenariat;
• Forte orientation résultats, collaboration et travail d’équipe.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title

Aftermarket Demand Lead

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next‑generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As Spare Parts Demand Manager, you will be responsible for structuring, leading, and continuously improving the monthly demand review process, in close collaboration with the Spare Parts Services, Aftermarket SIOP, and Operations teams. In this role, you will consolidate demand inputs, challenge assumptions, and ensure a aligned demand signal across all stakeholders.

You will play a key strategic role in balancing customer requirements, business priorities, and operational capabilities, translating market demand into executable plans. Through clear communication and strong cross‑functional leadership, you will help ensure customer commitments are realistic, aligned with the production plan, and support overall business objectives.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on‑site.

What will your day‑to‑day look like?

• You will ensure strong governance and data integrity across all Spare Parts demand information, proactively managing changes and ensuring timely, clear communication with all key stakeholders.
• You will prepare and present strategic analyses to executive leadership, highlighting the impacts of demand variations on financial performance, inventory levels, production capacity, and customer commitments.
• Acting as a strategic business partner, you will work across multiple organizations to design, deploy, and continuously enhance analytical tools that enable data‑driven decision‑making and long‑term performance optimization.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree with 10 years of relevant experience, or master’s degree in engineering with 7 years of relevant experience.
• Bilingual (English and French, spoken and written);
• Strong proficiency with analytical and presentation tools (advanced Excel, PowerPoint, SAP, Power BI);
• Demonstrated leadership with the ability to influence at all levels of the organization.
• Strong strategic communication and executive‑level presentation skills.
• Excellent interpersonal skills and a collaborative, partnership‑oriented mindset.
• Results‑driven with a strong ability to work cross‑functionally in a team environment.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Equal Employment Opportunity Statement (French)

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Equal Employment Opportunity Statement (English)

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.