Responsable de l'engagement communautaire, projet WAHA

Pomerleau; Toronto; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

Minimum de 4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un responsable de l’engagement communautaire pour soutenir le projet de réaménagement WAHA au nord de l’Ontario. Poste basé à Toronto avec des déplacements mensuels vers Moosonee, en Ontario, pour établir des liens communautaires et soutenir les initiatives IPP.

Le candidat idéal possède une expérience en engagement communautaire et en gestion des parties prenantes, avec un fort sens de l’initiative et de la communication.

Qualifications

• Formation postsecondaire en sciences sociales, développement communautaire ou relations communautaires, politiques ou domaines connexes.
• Plus de 5 ans d’expérience démontrée en engagement communautaire, gestion des parties prenantes ou évaluations d’impact.
• Expérience dans l’animation d’ateliers et dans la préparation de présentations et supports de communication.
• Solides compétences en communication et aptitude à gérer des relations complexes.
• Initiative, résolution de problèmes et prise de décision dans des environnements ambigus et en évolution.
• Expérience dans des communautés éloignées ou autochtones est un atout.

Responsibilities

• Soutenir la planification et l’exécution des activités d’engagement communautaire selon le plan IPP.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance et produire des insights pour la planification et les obligations contractuelles.
• Identifier et aider à planifier la gestion des risques sociaux liés aux contrats et plans de participation.
• Développer bases de données socio‑économiques, profils et évaluations des risques sociaux pour aider les prises de décision.
• Aider l’équipe Relations Autochtones à respecter leurs engagements contractuels et plans de meilleures pratiques.
• Préparer matériaux et documentation pour soutenir les livrables et la conformité du projet.
• Identifier et développer des opportunités d’engagement avec clients et communautés tout en respectant les observances culturelles.
• Maintenir les dossiers des activités d’engagement et assurer le suivi des livrables et retours.

Skills

Communication skills

Facilitation d’ateliers

Gestion des parties prenantes

Prise d’initiative

Capacité décisionnelle

Expérience en milieux éloignés/autocht

Education

Diplôme postsecondaire en sciences sociales/relations communautaires

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le projet de réaménagement WAHA est une initiative de 1,8 milliard de dollars dans le nord de l'Ontario, qui prévoit la construction d'un hôpital ultramoderne, d'un établissement de soins de longue durée et d'hébergements pour le personnel et les patients.Sous la direction du chef d'équipe Engagement communautaire, en tant que responsable de l'engagement communautaire, vous soutiendrez le projet grâce à un engagement significatif avec les communautés autochtones, les parties prenantes et les partenaires du projet.Êtes-vous doué pour créer des liens communautaires significatifs grâce à des programmes d'engagement sur mesure ?Dans ce rôle, vous soutiendrez la mise en œuvre et l'animation de ces initiatives, évaluerez leur efficacité et transformerez les résultats en histoires convaincantes et en informations mesurables pour la direction. Vous identifierez également des opportunités pour appliquer les leçons apprises afin d'améliorer les initiatives futures en lien avec le Plan de Participation des Autochtones (IPP).C'est une excellente opportunité pour un professionnel axé sur les relations et passionné par l'engagement communautaire, la durabilité et la création de bénéfices durables pour les communautés locales.Ce poste est basé au bureau de Toronto. Des déplacements mensuels à Moosonee, en Ontario, sont requis pour établir des relations avec la communauté et soutenir la planification et la réalisation des initiatives d'engagement.

Ce que tu feras

• Soutenir la planification et l'exécution des activités d'engagement communautaire pour le projet de réaménagement de WAHA, à travers les initiatives prévues dans le plan de participation des Autochtones du projet.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes, en utilisant la gestion des données, la prévision et les rapports pour obtenir des insights qui guident la planification du projet, les décisions commerciales et les obligations contractuelles.
• Identifier et aider à planifier la gestion des risques sociaux liés aux contrats du projet et aux plans de participation, y compris des solutions pour relever ces défis.
• Soutenir l'IPP en développant des bases de données socio-économiques, des profils communautaires et des évaluations des risques sociaux, en identifiant de manière proactive les obstacles, les lacunes, les risques et les opportunités pouvant influencer les résultats du projet et affecter les communautés et les parties prenantes
• Aider l'équipe des Relations Autochtones (IR) à respecter leurs engagements contractuels et à soutenir l'élaboration de plans pour atteindre les meilleures pratiques de l'industrie
• Préparer les matériaux et la documentation du projet pour soutenir la livraison réussie des obligations contractuelles, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du projet et les parties prenantes internes/externe afin d'atteindre les objectifs du projet et les exigences de conformité
• Identifier et développer des opportunités d'engagement avec les clients, la communauté et les parties prenantes en collaboration avec les chefs de projet, les équipes de Pomerleau et les partenaires externes, tout en restant attentif aux principales observances culturelles, autochtones, communautaires et mondiales pour favoriser des relations significatives, promouvoir l'inclusion et soutenir les objectifs du projet
• Maintenir et gérer les dossiers des activités d'engagement communautaire du projet, en suivant les principales livrables, les demandes, les retours et les résolutions afin de soutenir les stratégies d'engagement futures, la planification du projet, les rapports et les obligations contractuelles.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Formation postsecondaire en sciences sociales, développement communautaire ou relations communautaires, politiques ou domaines connexes
• Plus de 5 ans d'expérience démontrée en engagement communautaire, gestion des parties prenantes ou activités d'évaluation d'impact
• Expérience dans l'animation d'ateliers/formation, ainsi que dans la préparation de présentations et des supports de communication associés
• Solides compétences en communication avec la capacité de gérer des relations complexes
• Fait preuve d'initiative, de résolution de problèmes et de prises de décision réfléchies dans des environnements ambigus et en évolution
• Une expérience de travail dans des endroits éloignés ou au sein de communautés autochtones est un atout.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.