Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Systrans, une filiale Equans, recrute un chargé de projets pour mener des projets d’ingénierie au Québec. Poste hybride: 1 jour de télétravail, déplacements réguliers au Québec, Ontario et ailleurs au Canada, et interaction entre bureau et chantier.
Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénierie et une spécialisation en gestion de projets ou PMP est apprécié. Profil débutant en gestion de projets accepté et maitrise le français et l’anglais courant.
Notre entreprise est en pleine croissance au Canada et nous sommes à la recherche d'un ou d'une chargé(e) de projets qui mènera à terme de beaux projets d’ingénierie. Le bureau est en plein coeur de la ville de Québec et notre équipe est jeune et dynamique ! Vous aimez voyager pour le travail, vous aimez mixer travail sur le chantier et travail de bureau, l'environnement et le développement durable vous tiens à coeur, votre place est ici avec nous!
Le Responsable d’Affaires est garant des affaires confiées, qu’il a pour mission de développer. Il anime l’équipe dédiée et pilote les relations transverses avec les autres parties prenantes dans l’entreprise. Il est responsable de la bonne application des règles de sécurité, des méthodes et de la règlementation.
Pôles d'affaires, Direction Industrielle, Services support, Développement et Ventes /Marketing, Direction Produit.
Clients Publics/Privés, Fournisseurs / Sous- traitants.
Déplacements réguliers au Québec, Ontario et ailleurs au Canada.
Spécialisation en gestion de projets ou certification PMP seront considérés comme des atouts
Gestion de projets: Profil débutant
Niveau Courant / Lu, écrit, parlé
Négociation, Management transverse.
Adaptabilité Maintenir son efficacité et son comportement quelque sont les changements
d’environnement, de tâches, de responsabilités…
Persuasion Ecouter, argumenter et conclure pour convaincre ses interlocuteurs de penser ou d’agir dans
le sens souhaité.
Organisation Préparer les actions, déterminer les étapes (pour soi et pour les autres) pour qu’elles se
déroulent dans les conditions optimales et permettent d’atteindre l’objectif fixé.
Analyse des problèmes Discerner et comprendre les différents éléments d’un problème en les situant les
uns par rapport aux autres pour aboutir à une compréhension globale et une synthèse.
Initiative Entreprendre, proposer ou organiser une action plutôt que seulement réagir aux évènements.
Leadership Motiver, stimuler, dynamiser un groupe ou son équipe pour atteindre les buts fixés. Ceci
implique de reconnaître les besoins des membres du groupe / équipe, de trouver et d’appliquer les
stimulants permettant d’atteindre les objectifs à la satisfaction de tous.