Responsable, attraction de talents et relève dentaire

Clareo réseau dentaire; Laval; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 60k–80k CAD annuels

Vacances dès cette année et congé lors

Assurances collectives et RVER

Mode de travail hybride

Formation et mentorat

Remboursement cellulaire

Remboursement déplacements

Bureau neuf et moderne

Activités sociales

Job summary

Clareo réseau dentaire, regroupant 34 cliniques au Québec, cherche un Responsable, attraction de talents et relève dentaire pour piloter l’acquisition et la marque employeur en partenariat avec les gestionnaires cliniques et l’équipe RH.

Vous développez le recrutement pour hygiénistes dentaires et dentistes, et établissez des relations avec les cégeps, universités et associations étudiantes, tout en animant ateliers et événements. Poste hybride, salaire compétitif et avantages variés.

Qualifications

• Diplôme collégial en hygiène dentaire.
• Diplôme universitaire en RH/administration (atout).
• Expérience en attraction et acquisition de talents dans le domaine dentaire.
• Aptitude à communiquer et influencer, gestion de projets.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies d’attraction et de rayonnement de Clareo.
• Collaborer avec les gestionnaires cliniques et partenaires RH pour atteindre les objectifs de recrutement.
• Entretenir des relations avec les cégeps, centres de formation et universités.
• Animer des ateliers et événements liés au recrutement et à la formation.

Skills

Réseautage

Création de contenu

Animation & ateliers

Relations interpersonnelles

Gestion de projets

Bilingue

Education

DEC en hygiène dentaire

Baccalauréat en RH ou administration (atout)

Tools

Microsoft Office

Job description

Responsable, attraction de talents et relève dentaire

Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires, regroupant à travers ses 34 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employé.e.s, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Joindre l’équipe Clareo, c’est participer au rayonnement d’un réseau humain en pleine croissance, le seul à propriété 100% québécoise!

Tu viens du milieu dentaire et tu as envie de mettre ton expertise au service de ta profession autrement? Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e collègue authentique, audacieux.se et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui a à cœur la relève dentaire.

Tu ne seras pas seul.e pour relever ces défis!

Relevant du Vice-président, Ressources humaines, tu contribueras activement aux stratégies d’acquisition de talents, de marque employeur et de rayonnement de Clareo. En partenariat avec les gestionnaires cliniques, les directeur.rice.s régionaux.ales, les partenaires d’affaires RH et l’équipe corporative, tu collaboreras directement à la réalisation des objectifs d’affaires et de croissance en assurant avec succès l’attraction et l’acquisition de talents, principalement pour des postes d’hygiéniste dentaire et de dentiste .

En tant qu’ambassadeur.rice de Clareo, tu collaboreras à l’élaboration d’un calendrier annuel d’activités et participeras à tous les évènements pertinents ayant une portée d’acquisition de talents. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec les cégeps, les centres de formation et les autres partenaires d’intérêt, en plus de soutenir l’équipe de direction dans ses relations avec les universités et les associations étudiantes universitaires.

À titre d’expert.e du secteur dentaire, tu seras appelé.e à bâtir et à animer une communauté d’intérêts, autant à l’interne qu’à l’externe, notamment par :

• Une présence accrue aux évènements du secteur dentaire
• La création de contenu attrayant et sa diffusion stratégique
• L’organisation et l’animation d’ateliers et d’évènements (formations, webinaires, etc.)
• La mise en place de groupes de discussion d’intérêt (ex. cercles d’études)

Tu as le profil recherché si tu as l’expérience, la formation et les aptitudes suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en hygiène dentaire ou dans un domaine connexe
• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (atout)
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine dentaire
• Expérience en attraction et acquisition de talents ou en chasse de têtes (atout)
• Expérience ou grand intérêt pour le réseautage, la création de contenu et l’animation d’ateliers
• Aisance avec les médias sociaux et les plateformes médiatiques
• Facilité avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office
• Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à innover et à gérer des projets
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et travail d’équipe
• Être autonome, organisé.e, rigoureux.se, minutieux.se et soucieux.se de la confidentialité
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Une opportunité unique offrant plusieurs avantages :

• Un salaire annuel entre 60 000$ et 80 000$ selon l’expérience
• Des semaines de vacances dès cette année et un congé prolongé lors des fêtes
• Un régime d’assurances collectives et un RVER
• Un mode de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail)
• Une contribution annuelle à ta formation et du mentorat
• Un remboursement substantiel de tes frais de cellulaire
• Un remboursement de tes frais de déplacement
• Un bureau neuf et moderne ainsi que des activités sociales
• Et bien plus!

Au plaisir de te rencontrer et de faire progresser ta carrière, ensemble!