Responsable, Affectations (Régional), Mandats et Seconde Ligne (Services français) (Sur Site)

CBC/Radio-Canada; Quebec; Presencial; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CBC/Radio-Canada Québec recherche un responsable des affectations pour coordonner le travail des journalistes et caméramans affectés à la couverture régionale. Vous relèverez du premier chef à l’information et à la programmation et assurerez planification et déploiement sur nos plateformes.

Le candidat idéal possède un baccalauréat ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience en journalisme et une maîtrise avancée du français à l’écrit et à l’oral.

Formación

• Baccalauréat ou équivalent requis.
• Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Responsabilidades

• Suit l'actualité régionale, nationale et internationale à partir de sources variées.
• Coordonne le travail des journalistes et caméramans selon les normes et politiques.
• Participe aux réunions de planification et propose des sujets.
• Répartit les affectations et organise les tournages.
• Assure la livraison des éléments prévus et le respect des échéances.
• Collabore avec le réseau et répond aux demandes dans la mesure du possible.

Conocimientos

Français écrit avancé

Français oral avancé

Rédaction journalistique

Gestion d’équipe

Planification éditoriale

Educación

Baccalauréat ou équivalent

Descripción del empleo

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Date de fin de la publication :

2026-11-25 11:59 PM

Titre du poste :

Responsable, Affectations (Régional), Mandats et Seconde Ligne (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-25 11:59 PM

Veuillez noter que l'horaire de travail est du mardi au vendredi de 8h00 à 18h00.

Radio-Canada Québec est à la recherche d’une ou d’un responsable des affectations responsable des mandats et de la seconde ligne. Vous relèverez du premier chef à l’information et à la programmation.

Nous recherchons une personne qualifiée possédant un excellent sens de la nouvelle, de solides réflexes éditoriaux et une fine connaissance de la grande région de Québec et de ses acteurs.

La personne retenue comme responsable des affectations devra avoir une excellente compréhension de l’auditoire et de ses besoins en matière d’information. Elle devra aussi avoir la capacité de résoudre les impasses en temps réel et d’instaurer une culture d’amélioration continue grâce à la rétroaction.

Ce poste s’inscrit dans un pôle éditorial, composé de trois leaders, qui aura à identifier les priorités, faire de la planification et prévoir les déploiements sur nos différentes plateformes.

Vous serez aussi appelé(e) à collaborer avec les collègues du réseau et veiller à ce que nous puissions, dans la mesure du possible, répondre à leurs demandes.

Ce rôle stratégique est au cœur du développement d’histoires originales d’impact.

Fonction :

Répartit et coordonne quotidiennement le travail des journalistes et des caméramans affectés à la couverture régionale, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches :

• Suit l'actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d'information;
• Communique, au besoin, avec les relationnistes afin d'obtenir plus de renseignements sur une conférence de presse ou toute autre convocation. Détermine si l'événement doit être couvert ou non;
• Encourage et stimule les journalistes à développer leurs propres sujets de couverture;
• Choisit les événements qui seront couverts au cours de la journée. Prépare le menu d'affectation;
• Participe aux réunions de planification de la couverture du jour, de celles à venir et d'événements spéciaux. Discute des différents événements à couvrir, fait valoir ses points de vue et considère ceux de l'équipe;
• Informe le responsable de l'affectation nationale des sujets locaux susceptibles d'être d'intérêt national ou de prendre une ampleur nationale;
• Répartit les sujets de couverture entre les journalistes et coordonne leur travail. Discute avec les journalistes de la façon de traiter leur sujet et les oriente en conséquence. Au besoin, leur fournit de la documentation supplémentaire. Les informe des extraits sonores et audiovisuels disponibles;
• Répartit les affectations de tournage entre les caméramans;
• Détermine, au besoin, les horaires des journalistes et des caméramans en fonction des besoins de couverture;
• Coordonne, s'il y a lieu, le travail d'un journaliste à la recherche ou d'un assistant à l'affectation;
• Coordonne les demandes de collaboration pour les émissions d'information et d'affaires publiques régionales et nationales. S'assure que les moyens de production requis soient mis à la disposition du journaliste;
• Suit de près l'évolution des événements. Peut revoir l'affectation en tout temps. Planifie l'affectation à moyen et à long terme et constitue une banque de sujets;
• Peut réviser la forme et le contenu du reportage. Peut proposer ou exiger des corrections. Peut refuser qu'un reportage soit diffusé. Effectue le suivi auprès des journalistes après la diffusion;
• Rédige, s'il y a lieu, des amorces de reportages;
• Organise, à l'occasion, des entrevues qui seront menées par un journaliste;
• S'assure que les éléments sous sa responsabilité, prévus au conducteur (mise en page) des différents bulletins soient prêts à temps. S'assure aussi que les ressources humaines, budgétaires et techniques soient disponibles;
• Effectue, au besoin, les tâches de journaliste et de secrétaire de rédaction (régional);
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l'exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences de l'emploi :

Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.

Compétences :

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l'actualité et des réalités régionales;
• Créativité;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Excellente connaissance de l'autre langue officielle (l'anglais), un atout;
• Connaissance approfondie de la logistique d'une salle de nouvelles;
• Très bonne connaissance des techniques d'écriture spécifiques au média;
• Connaissance des techniques de production;
• Grande aisance à faire avancer plusieurs dossiers en parallèle;
• Grande capacité d’organisation;
• Capacité de travailler dans un milieu où la pression est forte et les échéances serrées;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests journalistiques;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

888 Rue St-Jean, Quebec, Québec, G1R 5H6

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein