Représentant ou représentante, Hypothécaire Desjardins-FR

Desjardins; Drummondville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une institution financière à Drummondville recherche un expert en financement pour développer des relations et atteindre des objectifs de vente. Ce poste exige un diplôme collégial, 4 ans d’expérience, une maîtrise de l'anglais et des déplacements fréquents. Une rémunération à la commission est proposée, avec des avantages tels qu'une assurance collective et un remboursement des frais de santé.

Benefits

Salaire concurrentiel à commission

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé

Qualifications

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Responsibilities

• Développer et maintenir une relation d’affaires durable.
• Investir dans le démarchage de votre clientèle.
• Cibler et analyser les besoins des clients.

Skills

Connaissance du français

Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire avancé)

Connaissance de l'espagnol ou d'une 3e langue

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC technique)

Job description

Les emplacements mentionnés dans cet affichage correspondent aux lieux où des opportunités sont actuellement disponibles ou susceptibles de l’être prochainement au sein de l’organisation.

Joignez‑vous à une équipe de 300 experts en financement qui, au quotidien, ont un grand sentiment de fierté de pouvoir permettre à nos membres et clients de réaliser leur rêve d’acquisition d’une propriété. 🏠 Vous aurez la force du premier prêteur hypothécaire au Québec dans votre développement des affaires et une rémunération 100 % à la commission à la hauteur de votre développement.

Responsabilités

• Vous serez appelé à développer et maintenir une relation d’affaires durable auprès des intermédiaires de marché tels que les bannières, bureaux de courtiers immobiliers et constructeurs immobiliers résidentiels.
• Vous investir dans le démarchage de votre clientèle pour identifier et attirer de nouveaux clients.
• Cibler et analyser les besoins des clients, élaborer des stratégies adaptées et préparer des offres de financement hypothécaire pour atteindre les résultats visés.
• Promouvoir l’offre globale, incluant la protection et la vente de produits croisés.
• Assurer une présence active dans le milieu des affaires de votre territoire.
• Respecter les encadrements, pratiques et lois régissant la distribution des produits et services financiers.
• Rester à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques dans votre domaine.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel à commission
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à du matériel pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé est exigée en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.
• Connaissance de l’espagnol ou d'une 3e langue de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à la demande des membres et clients.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour travailler 7 jours par semaine incluant les soirs, selon un horaire flexible.

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Chez Desjardins, on croit en l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d’emploi

Services aux membres et clients - vente (GF)