Représentant.e du développement des ventes - Workleap

Workleap; Canada; Remote; CAD 57,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique basée à Montréal recherche un(e) représentant(e) du développement des ventes. Vous serez responsable de générer des conversations et de qualifier des leads. Si vous êtes curieux.se et motivé.e, rejoignez une équipe axée sur la performance et l'innovation. Salaire compris entre 57k et 65k CAD, avec un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Historique de performance élevée dans un rôle similaire.
• Capacité à identifier les besoins des client.e.s.
• A l'aise dans un environnement rapide.

Responsibilities

• Collaborer avec l’équipe de développement des affaires et Account Executives.
• Engager des conversations avec des client.e.s potentiel.le.s.
• Gérer efficacement ton pipeline.

Skills

Curiosité

Efficacité

Communication

Tools

Gong

Showpad

LinkedIn Navigator

Job description

Représentant.e du développement des ventes - Workleap

Description de l'entreprise

Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.

Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.

Workleap offre deux lignes de produits distinctes :

La plateforme Workleap , une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.

ShareGate , le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.

Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.

On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

En tant que représentant.e du développement des ventes (SDR), tu seras la première personne à interagir avec les futur.e.s client.e.s de Workleap. Ton rôle principal sera de générer des conversations, qualifier les leads et créer des opportunités pour notre équipe de vente, afin de convertir ces opportunités en nouveaux clients. Idéalement, tu es curieux.se, énergique, axé.e sur les résultats et motivé.e par l’apprentissage continu.

Responsabilités:

• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement des affaires et les Account Executives pour transformer les leads en opportunités et dépasser les objectifs ;
• Maîtriser rapidement la proposition de valeur de Workleap, comprendre le secteur de la technologie RH et les personas que nous appuyons ;
• Engager des conversations (chat, courriels, appels) avec des client.e.s potentiel.le.s pour créer de nouvelles opportunités ;
• Gérer efficacement ton pipeline et prioriser les activités en fonction des données du CRM ;
• Qualifier les prospects en posant les bonnes questions et en s’intéressant réellement à leur contexte, leurs besoins et leurs enjeux ;
• Démontrer la valeur de Workleap en lien avec les défis spécifiques des client.e.s potentiel.le.s ;
• Offrir une première impression exceptionnelle à chaque interaction, en créant une expérience marquante ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue de notre processus de vente afin d’augmenter l’impact et la performance globale.

Une semaine typique?

Tu partageras ton temps entre des rencontres de découverte avec des leads entrants et le suivi de prospects ti èdes. Tu maintiendras un rythme sain d’activités commerciales pour garder ton pipeline actif, tout en peaufinant tes compétences en vente grâce à du coaching, des formations et des rétroactions d’équipe. La rigueur dans la gestion de ton CRM fera aussi partie de ta routine.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre?

Tu rejoindras une équipe de vente passionnée et performante, qui vise l’excellence, ensemble. On mise sur la collaboration, la curiosité et l’envie de générer un impact concret dans les milieux de travail modernes. Chaque personne apporte un point de vue unique, et on croit sincèrement qu’on grandit en apprenant les uns des autres.

Chez Workleap, on mise sur la transparence et la bienveillance. On communique ouvertement, on se soutient dans les défis, et on célèbre chaque victoire, petite ou grande. On ne fait pas dans l’ordinaire : on conçoit et on vend des produits qui améliorent réellement l’expérience du travail.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

Notre prochain défi : entrer pleinement dans l’ère de la vente augmentée par l’IA. On veut tirer profit des nouvelles technologies tout en gardant une approche humaine, authentique et consultative. L’objectif est d’offrir encore plus de valeur aux prospects, avec une posture moderne, intelligente et proactive.

• Historique de performance élevée dans un rôle similaire ;
• Capacité démontrée à identifier les besoins des client.e.s et à proposer des solutions pertinentes ;
• À l’aise dans un environnement rapide avec des attentes élevées ;
• Expérience en communication avec des prospects (appels, visioconférences) ;
• Excellente communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Atouts

• Expérience en technologies RH , logiciels d’expérience employé ou SaaS de productivité ;
• Capacité à communiquer et vendre en français ;
• Connaissance d’outils comme Gong, Showpad, LinkedIn Navigator ;
• Familiarité avec des plateformes multiproduits ou la vente de solutions intégrées ;
• Esprit curieux et adaptable — à l’aise d’expérimenter et d’optimiser ses approches.

Fourchette salariale : 57–65 k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Qui nous sommes

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l’intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.

Informations supplémentaires

ChezWorkleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité .