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Nalco Water, une filiale d’Ecolab, recherche un représentant de service sur le terrain basé à Québec ou dans les environs, avec déplacements jusqu’à 150 km. Vous travaillerez autonomement sur le terrain, à établir des relations solides avec les clients et à proposer des solutions qui protègent les ressources et améliorent les performances.
Vous assurerez le nettoyage des tours de refroidissement, la désinfection de l’eau, et fournirez un soutien technique.
Vous voulez bâtir un avenir plus prometteur, plus audacieux et faire progresser votre carrière? Joignez-vous à l’équipe d’Ecolab et contribuez à créer un monde dans lequel nous nous épanouissons tous. L’entreprise Nalco Water d’Ecolab aide les clients à conserver plus de 609 milliards de litres d’eau par an. Nous desservons des secteurs allant de l’agroalimentaire et boissons à l’exploitation minière et à la fabrication, en proposant des solutions novatrices qui réduisent, réutilisent et recyclent l’eau tout en protégeant les systèmes et les équipements. Notre équipe allie une expertise technique approfondie à une technologie intelligente pour optimiser l’efficacité, la durabilité et la performance. Ecolab est à la recherche d’un(e) représentant(e) de service sur le terrain où vos compétences pratiques et votre état d’esprit orienté vers le client contribueront à façonner un avenir plus durable. Vous ferez partie d’une équipe motivée par un objectif précis : soutenir les systèmes de traitement et de désinfection des eaux dans divers secteurs d’activité. Vous travaillerez de manière autonome sur le terrain, en établissant des relations de confiance avec les clients et en proposant des solutions qui protègent les ressources essentielles et améliorent les performances opérationnelles.
Ecolab s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap.
Le salaire de base est compris entre 52 800 $ et 83 600 $. Ce poste offre un salaire de base et des heures supplémentaires sont possibles. Ecolab prévoit de bonne foi qu’elle paiera un salaire dans la fourchette indiquée. De nombreux facteurs sont pris en compte pour déterminer la rémunération d’un nouvel employé, tels que l’éducation, la formation, l’expérience, le lieu de travail, les déplacements (le cas échéant), etc.
Ecolab s’efforce d’offrir des avantages complets et compétitifs sur le marché pour répondre aux besoins de nos associés et de leurs familles. Cliquez ici https://jobs.ecolab.com/global/fr/working-here pour consulter les avantages.
During pre‑screening, we may use an AI tool, supported by human oversight, to efficiently manage tasks such as resume screening and/or interview scheduling. All hiring decisions are made by human reviewers.
Successful candidates will be required to undergo pre‑hire background checks as a condition of employment.
Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.
Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.
Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.