Représentant des ventes sur la route

BOOST Groupe Conseil; Saint-Hyacinthe; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution recherche un Représentant des ventes sur la route pour développer et fidéliser des clients dans le Centre-du-Québec, l'Estrie et la Montérégie. Le poste offre un salaire attractif, des avantages tels que le télétravail hybride et une liste d'avantages variés. Idéal pour les personnes autonomes et orientées résultats ayant des compétences en vente.

Benefits

Salaire de base entre 65 000 $ et 85 000 $ + bonification

Véhicule et ordinateur portable fournis

4 semaines de vacances

Télétravail hybride

REER collectif avec participation de l'employeur

Qualifications

• Réalisations en croissance d'affaires et fidélisation.
• Autonomie, rigueur et sens des opportunités.
• Connaissance dans l'outillage et l'électricité est un atout.

Responsibilities

• Développer et fidéliser les clients existants.
• Offrir un rôle-conseil et du support technique.
• Réaliser de la prospection et développer de nouvelles affaires.

Skills

Développement de clientèle

Esprit intrapreneur

Prospection

Bilinguisme

Tools

CRM

Suite Office

Job description

Vous êtes reconnu(e) pour bâtir des relations clients solides et générer de la croissance durable? Vous aimez évoluer en toute autonomie, avec un esprit intrapreneur et une forte orientation vers les résultats? Ce poste est pour vous! Fondé en 1987 notre client Agent MGB est un leader en distribution d'outillage manuel et de fournitures pour le secteur de l'électricité. Pour soutenir sa croissance, l'entreprise souhaite accueillir un(e) Représentant(e) des ventes sur la route pour couvrir un territoire en bonne santé : le Centre‑du‑Québec, l'Estrie et la Montérégie. La clientèle est composée principalement de revendeurs et de distributeurs.

Avantages du poste

• Salaire de base entre 65 000 $ et 85 000 $ + bonification
• Véhicule, essence, ordinateur portable et cellulaire fournis
• Compte de dépenses pour vos déplacements
• Télétravail hybride (20 % télétravail – 80 % terrain)
• Horaire flexible favorisant l'équilibre travail‑vie personnelle
• REER collectif avec participation de l'employeur après 3 mois
• 4 semaines de vacances (2 aux Fêtes + 2 à la Construction)
• Rabais employés
• Activité annuelle de consolidation d'équipe
• Une petite équipe stable, conviviale et passionnée
• Territoire attitré en « bonne santé »

Responsabilités

• Développer et fidéliser les clients existants (80 %)
• Offrir un rôle‑conseil, de la formation et du support technique
• Identifier et concrétiser des opportunités de ventes complémentaires
• Réaliser de la prospection et du développement de nouvelles affaires (20 %)
• Préparer les soumissions et en assurer le suivi
• Représenter l'entreprise lors d'événements et d'activités commerciales
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client
• Prioriser le terrain, conformément à la philosophie de l'entreprise

Profil

• Réalisations concrètes en croissance d'affaires et fidélisation
• Esprit intrapreneur et orienté résultats
• À l'aise avec un cycle de vente long
• Autonomie, rigueur et sens des opportunités
• Connaissance dans l'outillage et l'électricité (fort atout)
• Bilinguisme ou anglais avancé
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels avec nuitée à l'extérieur
• Admissible à l'entrée aux États-Unis pour des formations occasionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Suite Office)

Le masculin est utilisé pour alléger la lecture.