Représentant des ventes internes

Westburne; Val-d'Or; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie personnelle

Rémunération compétitive et avantages 

Diversité et inclusion

Job summary

Westburne, branche de Rexel Canada, recherche un Représentant des ventes internes pour sa succursale de Val-d’Or, QC. Vous aiderez une clientèle commerciale et industrielle, traiterez les commandes et participerez au développement des ventes.

Vous travaillerez en équipe, coopérerez avec les ventes externes et contribuerez à l’atteinte des KPIs en optimisant les processus et en proposant des solutions adaptées.

Qualifications

• Intérêt marqué pour le service à la clientèle, dynamisme et sens de l’initiative.
• Formation ou expérience en vente ou service à la clientèle.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine électrique (atout).
• Diplôme d’études professionnelles en électricité ou équivalence (atout).
• Connaissance du marché et des produits électriques (atout).
• Maîtrise de la suite MS Office.

Responsibilities

• Conseiller à l’interne pour les clients et fournir une assistance technique.
• Recevoir les commandes par téléphone et par courriels et effectuer des recherches sur les produits.
• Communiquer avec nos clients les promotions en cours reliées à nos produits, vous approcherez et susciterez des clients potentiels.
• Assurer le suivi des demandes de soumissions et des livraisons.
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes.
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la succursale.

Skills

Service client

Vente interne

Connaissance du marché électrique

MS Office

Initiative et autonomie

Education

DEP en électricité

Job description

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360.

WESTBURNE

c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Ce que vous ferez avec nous

Nous sommes actuellement à la recherche d’unReprésentant des ventes internespour notre succursale àVal D’or, QCafin d’offrir un service à notre clientèle des secteurs commerciaux et industriels. Le titulaire du poste joindra donc une bonne équipe dans une atmosphère de travail où règnent la camaraderie et le plaisir de travailler.

En tant que membre clé de la succursale, vous démontrerez un esprit de leadership en vente interne, en prenant l’initiative d’optimiser les processus commerciaux et d’élever les performances individuelles et collectives. Vous serez proactif(ve) dans l’identification d’opportunités de croissance, dans le coaching informel des collègues et dans la mise en œuvre de solutions concrètes pour améliorer les indicateurs de performance (KPI) de la succursale. Votre collaboration avec les représentants externes et votre capacité à transformer les défis en résultats contribueront directement à l’atteinte et au dépassement des objectifs.

Comment vous allez prospérer avec nous

• Vous agirezcomme conseiller à l’interne pour les clients et fournirez une assistance technique
• Vous recevrezles commandes par téléphone et par courriels et effectuerez des recherches sur les produits
• Vous communiquerezavec nos clients des promotions en cours reliées à nos produits, vous approcherez et susciterez des clients potentiels.
• Vous assurerezle suivi des demandes de soumissions et des livraisons
• Vous travaillerezen étroite collaboration avec les représentants des ventes externes
• Vous effectuereztoutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la succursale

Qui êtes-vous

• Intérêt et aptitudes marqués pour le service à la clientèle, dynamisme et sens de l’initiative
• Formation ou expérience en vente ou servie à la clientèle
• Au moins (2) ans d’expérience dans le domaine électrique( un atout )
• Titulaire d’un diplôme d’études professionnel en électricité ou équivalence(un atout)
• Connaissance du marché et des produits électriques( un atout )
• Connaissance en contrôle et automatisation( un atout )
• Connaissance de la suite MS Office

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.