Représentant des ventes externes- Rive Sud de Montréal

Rexel Group; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre vie pro/perso

Rémunération compétitive

Avantages sociaux et retraite

Job summary

Rexel Canada recherche un Représentant des ventes externes pour couvrir la Rive-Sud de Montréal et travailler depuis la succursale de Saint-Laurent. Le candidat développera les ventes, visitera les clients et promouvra les solutions électriques Nedco.

Le poste exige une formation en électrotechnique ou équivalent, un bilinguisme FR/EN et une forte orientation service client, dans un environnement de distribution électrique

Qualifications

• Axé ventes et service client, capable d’identifier les besoins.
• Bonne aptitude à anticiper les évolutions du marché et à suivre les tendances.
• Capacité à travailler en équipe et à bâtir des relations client/fournisseur.
• Dynamisme, persévérance et sens de l’initiative.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise du bilingualisme (FR/EN) pour répondre à la clientèle.
• Formation en électrodynamique, électrotechnique ou électrique est un atout.

Responsibilities

• Visiter les clients actuels et maintenir des relations d’affaires solides.
• Développer de nouveaux clients pour stimuler les ventes.
• Promouvoir Nedco et sa gamme de produits.
• Établir des relations avec divers fabricants.
• Dispenser et recevoir la formation sur les nouveaux produits.
• Établir et négocier des barèmes d’escompte et de prix.
• Assurer le suivi des soumissions, commandes et satisfaction client.
• Gérer proactivement les réclamations des clients mensuellement.

Skills

Ventes clientèles

Anticipation marché

Travail en équipe

Dynamisme persévérance

Gestion du temps

Bilinguisme FR/EN

Formation électrotechnique

Education

Formation électrotechnique

Job description

Représentant des ventes externes- Rive Sud de Montréal

Entreprise: Nedco

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360.

é par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Depuis maintenant 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique. Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration avec ses partenaires chefs de file dans leurs marchés respectifs, est fier d'offrir une expérience de magasinage pratique et complète par sa grande variété de produits de qualité et son équipe de conseillers dans des domaines tel que : Automatisation, Contrôle de moteur et Détection, Variateurs, Produits de Télécommunication, Chauffage, Éclairage et Distribution.

Nedco, est dédié à la qualité, au service à la clientèle, et se fait un devoir d'être juste envers ses employés. La force de cet engagement se reflète par sa réputation de professionnalisme et de satisfaction du client.

Nous recherchons présentement une personne pour occuper le poste de Représentant des ventes externes.La personne sélectionnée sera responsable du territoire de la Rive-Sud de Montréal et travaillera depuis notre succursale de Saint-Laurent.

Principales tâches :

• Vous serez chargé de visiter nos clients actuels et de maintenir des relations d'affaires solides en identifiant leurs besoins.
• Vous développerez de nouveaux clients pour stimuler la croissance des ventes.
• Vous promouvrez les avantages de Nedco et sa gamme de produits.
• Vous établirez des relations d'affaires avec divers fabricants.
• Vous dispenserez et recevrez une formation sur les nouveaux produits.
• Vous établirez et négocierez des barèmes d'escompte et de prix avec la clientèle.
• Vous assurerez le suivi des soumissions, des commandes et de la satisfaction client.
• Vous gérerez de manière proactive les réclamations des clients sur une base mensuelle.

La personne doit posséder les qualifications suivantes :

• Axé sur les ventes et attentif aux besoins des clients;
• Capacité à anticiper les évolutions du marché en restant à l'écoute de celui-ci;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Dynamisme et persévérance;
• Excellente gestion du temps et des priorités;
• Maîtrise du bilinguisme (français/anglais) pour répondre à la demande de la clientèle ;
• Une formation en électrodynamique, électrotechnique, électromécanique ou électricité, et/ou des connaissances dans le domaine électrique sont des atouts.

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.