Représentant des Comptes

Toshiba Tec Canada Business Solutions Inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Toshiba Tec Canada Business Solutions Inc. recherche un professionnel des ventes dynamique pour superviser des comptes divers, développer de nouveaux marchés et atteindre des quotas ambitieux. Ce poste hybride permet une collaboration flexible avec des collègues, tout en offrant des avantages compétitifs, incluant des primes et des opportunités d'évolution de carrière.

Benefits

Prime trimestrielle et semestrielle

Indemnité de voiture

Téléphone et ordinateur portable fournis

3 semaines de vacances pour commencer

Avantages complets : régime de santé, dentaire et retraite

Qualifications

• Expérience en prospection à froid et développement de nouvelles affaires.
• Permis de conduire valide et moyens de transport fiables.

Responsibilities

• Développer une compréhension des solutions technologiques de Toshiba.
• Identifier et acquérir de nouveaux clients par appels à froid.
• Atteindre et dépasser des quotas de vente mensuels.

Skills

Prospection à froid

Développement des affaires

Gestion des clients

Stratégies de vente

Job description

Cadre de travail – Hybride-distante (à distance, au bureau et sur la route)

Pourquoi les ventes chez Toshiba Tec?

• Développez votre territoire – Supervisez des comptes dans diverses industries et explorez de nouveaux marchés.
• Établissez votre routine hebdomadaire – Collaborez avec vos collègues au bureau pour élaborer des stratégies et organiser votre semaine à venir, en assurant un mélange harmonieux de travail et de vie personnelle. Participez à un modèle de travail hybride dynamique en équilibrant le travail au bureau, à la maison et sur la route.
• Évoluer au sein d’une organisation bien établie – Acquérir de l’expérience dans l’industrie en travaillant avec une entreprise qui a innové dans de nombreux secteurs. (Fait amusant – Toshiba a débuté en 5 en tant que fournisseur majeur d’équipement de télégraphie).

Être le fournisseur unique de solutions et de services technologiques pour les entreprises.

Responsabilités :

• Développer une compréhension approfondie de la technologie et des solutions logicielles de Toshiba.
• Gérer et développer les clients actuels sur le territoire.
• Identifier et acquérir de nouveaux clients par le biais d’appels à froid, de prospection et de développement de nouvelles affaires.
• Atteindre et dépasser les quotas de vente mensuels, trimestriels et annuels.
• Expérience et succès dans la prospection à froid et le développement de nouvelles affaires.
• Expérience de la croissance des clients existants.
• Permis de conduire valide et moyens de transport fiables.
• Salaire de base + NON PLANFONNÉES!
• Prime trimestrielle et semestrielle
• Indemnité de voiture
• Téléphone et ordinateur portable fournis par l’entreprise.
• Programme du Club du Président – Voyage annuel pour atteindre les quotas.
• Avantages complets : Régime de santé, régime dentaire et régime de retraite, assurance-vie, assurance-invalidité et garanties de bien-être.
• 3 semaines de vacances pour commencer.
• Possibilités d’évolution de carrière : comptes désignés, comptes majeurs, opportunités pour les cadres supérieurs.

L’emploi du genre masculin a le but unique d’alléger la lecture de ce texte.

Toshiba Tec Canada Solutions d’affaires inc. est un chef de file mondial en matière de solutions d’impression de bureau et de vente au détail. Toshiba Tec Canada Solutions d’affaires inc. a des bureaux partout au Canada afin d’offrir à ses clients un service de classe mondiale. Nous donnons à nos employés les moyens de fournir des services et des solutions personnalisés afin d’aider les entreprises à exprimer leurs idées et leurs informations.

Toshiba est heureux de répondre aux besoins individuels conformément à la Loi de 5 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter les ressources humaines.