Regional Director

Bumper to Bumper Canada; Winnipeg; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Régime de retraite

Assurance complète

Réductions pour employés

Développement de carrière

Environnement dynamique

Job summary

Bumper to Bumper Canada recherche un Directeur Régional pour diriger les activités dans la région Winnipeg, MB. Vous superviserez les succursales et piloterez les performances financières tout en assurant l’excellence opérationnelle et une croissance durable.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en leadership, en gestion budgétaire et en développement des relations clients, avec une capacité à piloter des initiatives d’amélioration et à voyager fréquemment dans les succursales

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme en domaine commercial ou expérience équivalente.
• 8–10 ans d’expérience en gestion ou supervision avec de solides qualités de leadership.
• Expérience dans l’automobile/mécanique après-vente est un atout.
• Grande attention aux détails et excellente organisation.
• Capacité à gérer les budgets et à produire des rapports.
• Compétences en planification stratégique et analytique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.
• Prouvée capacité à développer les relations clients et à atteindre les objectifs.
• Expérience de gestion d’entreprise en phase de démarrage et de croissance.

Responsibilities

• Superviser la performance globale des succursales régionales.
• Conduire l’amélioration continue de la productivité et de la rentabilité.
• Conduire le développement et le recrutement du personnel.
• Développer et entretenir les relations avec les clients.
• Gérer les objectifs P&L et le budget alloué au territoire.
• Piloter la croissance des magasins via l’efficacité et la productivité.
• Collaborer avec les équipes Supply Chain et Product Management pour optimiser l’inventaire et la marge.
• Coacher les Directeurs de succursale et les équipes sur le terrain.
• Préparer les budgets annuels et suivre les résultats mensuels.
• Voyager environ 70% du temps pour visiter les succursales.
• Diriger l’ouverture de nouveaux magasins le cas échéant.

Skills

Leadership

Budgeting

Strategic planning

Analytical skills

Communication

Coaching et motivation

Revenue targets

Customer relationships

Negotiation

Service excellence

Education

Bachelor degree ou diplôme en affaires

Job description

We are looking for someone seeking exciting new opportunities as Regional Director for our thriving team in Winnipeg, MB. The successful person will be an energetic, customer focused, self-starter who has experience in the automotive aftermarket parts industry

Ce Que Nous Pouvons Vous Offrir

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

Votre Contribution Quotidienne Et Impact

Uni-Select Inc. (USI) is Canada’s leader in the distribution of automotive parts, tools and equipment to the automotive aftermarket. It is in an exciting growth phase delivering strong financial results including currently operating nearly 60 Bumper to Bumper corporate stores with the goal of continuing to increase that number across Canada through acquisitions.

Responsibilities

• Responsible for overall performance of assigned regional branches
• Responsible for continuous and demonstrable improvement of productivity resulting in increased cost effectiveness and value (operational and workforce efficiency).
• Strives to continuously improve the caliber of people through HR selection and developmental activities
• Responsible for developing and nurturing relationships with the customer(s).
• Supports the Talent Review process to ensure top talent is identified and effectively utilized in the organization.
• Proactive in identifying and removing barriers to support staff performance, ensuring individual and group excellence.
• Manages the P & L targets and operating budget for assigned territory.
• Manages the store growth through labour productivity and efficient operational practices
• Develops relevant industry expertise to understand market trends impacting their customers and territory.
• Adopts and implements standard Bumper to Bumper practices to achieve store optimization/synergies including the supporting processes
• Challenges current ways of doing things (conventional practices), pursues ongoing process improvements, creates and evaluates new solutions. New solutions may be adopted nationally within Bumper to Bumper organization as a new business practice.
• Ensures stores employees have adopted and are in compliance with the Bumper to Bumper Standard Operating Procedures for all roles. Ensure employees understand requirements as per SOP Manuals.
• Provides performance feedback and engages Human Resources for performance improvement actions as appropriate.
• Ensures all HR policies and practices are adhered to.
• Provides onsite training to store level staff as required.
• Complete all safety training requirements and promotes safety within branches
• Coach and guide Branch Managers and branch staff
• Responsible for regional budgeting
• In alignment with Branch Managers, establish level expectations through performance objectives
• Plan for growth and development
• Be a positive role model to all staff, providing leadership, guidance and direction
• Meets regional sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
• Working closely with the Regional Sales Manager and Branch Managers to establish level expectations through performance objectives
• Communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions.
• Participate in recruitment and interviewing of key branch personnel, when necessary.
• Work closely with Supply Chain and Product Management teams to optimize inventory investment and gross margin performance.
• Work with Regional Customer Service Manager to ensure Standard Operating Procedures are being followed.
• Review monthly financial results against targets with Branch Managers.
• Travel to branches required, approximately 70%.
• Lead new store openings, where applicable.

Expertise Et Compétences Essentielles

• Bachelor degree or diploma in a business related field, or equivalent experience
• Minimum 8-10 years’ experience as a manager or supervisor, with strong leadership skills
• Industry related experience an asset
• Demonstrate a high attention to detail, be extremely organized, and have the ability to multi-task
• Ability to manage budgets and reports
• Proven strategic planning skills
• Strong analytical skills
• Organization and time management
• Strong interpersonal and communication skills
• Skilled in coaching and motivation
• Established track record of achieving revenue and profit targets
• Proven experience in successfully developing customer relationships
• Exceptional client facing skills: ability to build trust, proven strengths in negotiation and dispute resolution, and ability to deliver service excellence to the customer
• Experience managing a business in start-up and growth phases
• Area of work : Manitoba and Saskatchewan

Pourquoi Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d’ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.

Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Service Auto à travers le Canada, nous offrons un programme de confiance clé en main, un soutien complet, une image de marque forte, et une stratégie dynamique de mise en marché.

Notre vaste inventaire comprend plus de 500 000 produits, provenant de 350+ fournisseurs, incluant des marques nationales et des produits de marque privée, couvrant la plupart des modèles de véhicules sur la route aujourd'hui.

En tant que professionnels qualifiés, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C’est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l’avant-garde de l’industrie.

Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit à la réparation et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être ! Longue vie à votre auto !