Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

CBC/Radio-Canada

Sherbrooke

Vor Ort

CAD 90.000 - 130.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

CBC/Radio-Canada Estrie recherche un rédacteur en chef délégué pour diriger les activités journalistiques et la programmation, en étroite collaboration avec la Première chef de l'information et de la programmation. Poste sur site à Sherbrooke.

Le titulaire coordonnera les objectifs et les plans d'action, garantira l'alignement éditorial et supervisera les équipes afin d'assurer une couverture multi‑plateformes de qualité et un développement continu des journalistes.

Qualifikationen

  • Plus de dix ans d'expérience en journalisme et production d'émissions.
  • Connaissance approfondie du journalisme et de la production d'émissions.
  • Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques et de leur application.
  • Bon réseau de contacts dans la région de l'Estrie.
  • Créativité et agilité dans l'élaboration de solutions novatrices et dans l'évolution des méthodes de travail.
  • Capacité de leadership pour mobiliser des équipes créatives et motivées.

Aufgaben

  • Communiquer les objectifs stratégiques généraux et établir un plan d'action pour atteindre ces objectifs.
  • Assurer l'alignement avec la vision éditoriale auprès des journalistes et pupitres.
  • Être le premier point de contact sur les sujets et ressources et sur les déploiements sur le terrain.
  • Accompagner, orienter et motiver les équipes journalistiques pour développer des dossiers pertinents pour les citoyens.
  • Assurer un rayonnement multiplateformes des contenus et participer au développement des journalistes.
  • Participer aux processus d'embauche et superviser les nouveaux employés et stagiaires.

Kenntnisse

Expérience en journalisme
Leadership éditorial
Gestion d'équipe
Normes journalistiques
Planification éditoriale
Réseau Estrie

Ausbildung

Baccalauréat ou équivalent

Jobbeschreibung

Position Title

Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

Status of Employment

Permanent

Position Language Requirement

French

Language Skills

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-11-12 11:59 PM

Mandat

Radio-Canada Estrie est à la recherche d'une rédactrice ou d'un rédacteur en chef délégué(e) qui travaillera en étroite collaboration et sous la supervision de la Première chef de l'information et de la programmation. Ce poste est basé à Sherbrooke.

Principales responsabilités
  • Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l'information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d'impact et à l'information continue. Établir un plan d'action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
  • Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes et des pupitres;
  • Être le premier point de contact pour les questions portant sur les choix de sujets, d'angles, de ressources, de déploiements sur le terrain, de choix d'effectifs, etc.;
  • Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
  • Assurer un rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
  • Participer aux plans de développement des journalistes;
  • Participer aux réunions d'affectation quotidienne;
  • Assurer un suivi assidu de notre production en information, sur nos plateformes numériques, à la radio et à la télévision;
  • Remplacer la Première chef de l'information et de la programmation en son absence;
  • Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
  • Participer aux processus d'embauche de nouveaux employés en collaboration avec la Première chef de l'information et de la programmation;
  • Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s'assurer de satisfaire les besoins techniques;
  • Élaborer, gérer et valider les horaires, et identifier les défis et les risques sur le terrain conjointement avec la Première chef de l'information et de la programmation;
  • Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction;
  • Appuyer la Première chef de l'information et de la programmation dans les échanges avec le service juridique.

La personne choisie devra répondre aux urgences en soirée et une fin de semaine sur deux.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Compétences requises
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
  • Dix (10) ans d'expérience en journalisme;
  • Connaissance approfondie du journalisme et de la production d'émissions;
  • Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques, de leur application et du traitement de l'information;
  • Excellente connaissance de la région de l'Estrie et bon réseau de contacts;
  • Créativité, audace et agilité dans l'élaboration de solutions novatrices, dans l'évaluation des méthodes de travail et dans la création de nouveaux processus;
  • Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
  • Compétences en leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
  • Capacité reconnue de veiller au développement des employés et de donner de la rétroaction constructive;
  • Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
  • Attitude positive et leadership axé sur la recher
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