Receptionist/Administrative Assistant Nethris

Recrutement; Quebec; Sur place; CAD 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture médicale, dentaire et vison

3 semaines de vacances et 5 jours de p

Régime d’actionnariat des employés et

Jumelage REER/401(k)

Résumé du poste

TEHORA recherche un leader en architecture pour faire évoluer la vision et les standards techniques, en assurant une gouvernance solide et une intégration fluide des solutions cloud et SaaS.

Vous piloterez la gouvernance, encadrerez les équipes et veillerez à l observabilité et à la sécurité, tout en alignant les objectifs d'affaires et les priorités R&D.

Qualifications

• 10 années d'expérience globale en ingénierie logicielle et TI.
• 5 années d'expérience en rôle d'architecture (solutions/plateforme/entreprise).
• Compréhension avancée des architectures cloud et SaaS.
• Expérience de modernisation de systèmes par approche itérative.

Responsabilités

• Hiérarchiser et faire évoluer la vision architecturale et les standards.
• Gérer la pérennité de l'écosystème technologique et l'harmonisation des systèmes.
• Trancher les choix d'architecture, d'intégration et de sécurité.
• Animer la gouvernance architecturale et les ADR/registre des décisions.
• Promouvoir les standards et patterns d'architecture au sein des équipes.
• Incarner le leadership technique et le mentorat des équipes.
• Aligner vision technologique et objectifs d'affaires avec les parties prenantes.
• Fédérer une communauté d'architecture et partager les connaissances.
• Intégrer les NFR en sécurité, fiabilité et coût infonuagique FinOps.
• Assurer l'exploitabilité en production et observabilité dès la conception.

Connaissances

Architecture leadership

Cloud architecture

Microservices

SaaS architectures

Angular

NET

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

Bilingual FR/EN

Outils

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

Observability tools

Description du poste

S'approprier et faire évoluer la vision architecturale :.Prendre en charge la philosophie d'architecture actuelle pour la faire évoluer de manière itérative et pragmatique.Vous capitaliserez sur no...

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S'approprier et faire évoluer la vision architecturale :

• Prendre en charge la philosophie d'architecture actuelle pour la faire évoluer de manière itérative et pragmatique. Vous capitaliserez sur nos fondations existantes pour mener une modernisation progressive, sans chercher à tout réinventer.

Gérer la complexité à long terme :

• Structurer, gouverner et assurer la pérennité de notre écosystème technologique, en gérant habilement la cohabitation entre nos systèmes historiques et les nouvelles solutions.

Arbitrer les décisions technologiques structurantes :

• Trancher les choix critiques liés à l'architecture, l'intégration, la sécurité, les données, l'IA, le cloud, la scalabilité et les stratégies d'acquisition ().

Piloter la gouvernance architecturale :

• Animer et optimiser les mécanismes de gouvernance (revues d’architecture, registres de décisions/ADR, gestion des exceptions) pour assurer des choix technologiques éclairés, documentés et alignés avec notre évolution.

Promouvoir les standards corporatifs :

• Définir, adapter et accompagner les équipes dans l'adoption des normes et patterns d'architecture, en s'assurant qu'ils s'intègrent naturellement et apportent une réelle valeur à notre contexte.

Incarner le leadership technique :

• Agir à titre d'expert de référence, de mentor et de leader d'influence pour l'ensemble des équipes techniques, en les guidant de manière proactive dans leurs défis complexes.

Assurer l'alignement stratégique :

• Vulgariser les concepts architecturaux pour créer une synergie forte entre la R&D, les équipes plateformes, le DevOps et la direction. Vous ferez le pont entre la vision technologique et les objectifs d'affaires.

Fédérer la communauté d’architecture :

• Développer et animer une communauté de pratique interne pour faire rayonner l'excellence technique, partager les connaissances et soutenir l'évolution de nos méthodes de travail.

Instaurer les garde-fous non fonctionnels (NFR) :

• Définir et intégrer les standards d'excellence essentiels à nos solutions, avec un accent intransigeant sur la sécurité, la fiabilité, la performance et l'optimisation des coûts infonuagiques (FinOps).

Garantir l'exploitabilité en production :

• Concevoir des architectures distribuées résilientes en s'assurant qu'elles intègrent l'observabilité dès la conception (). Votre objectif est de garantir que nos systèmes demeurent hautement mesurables, maintenables et faciles à opérer à grande échelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience et parcours

• 10 années d'expérience globale en ingénierie logicielle et en technologies de l'information.
• 5 années d'expérience confirmée dans un rôle d'architecture (architecture de solutions, de plateforme ou d'entreprise), idéalement dans un contexte multiproduits.
• Compréhension approfondie des architectures cloud, micro services et des environnements SaaS.
• Expérience concrète dans la modernisation de systèmes (ex: transition d'architectures monolithiques vers des architectures distribuées), avec une approche itérative.

Expertise technique

• Écosystème de développement : Maîtrise des environnements .NET et des technologies front-end modernes (particulièrement Angular).
• Infrastructures et conteneurisation : Solide expertise avec Docker et Kubernetes, incluant le déploiement et la gestion dans des environnements cloud hybrides ou « » (sur site).
• Pratiques d'ingénierie : Maîtrise des concepts CI/CD et de l'automatisation, avec une forte expérience sur Azure DevOps.
• Gouvernance technique : Habileté démontrée à définir des standards de sécurité, d'observabilité et de performance (NFR).

Savoir-être et Leadership

• Pragmatisme et sens des affaires : Capacité à équilibrer l'excellence technique avec la réalité des systèmes existants () et les objectifs de rentabilité (ROI).
• Excellente communication : Talent pour vulgariser des concepts complexes et adapter son discours selon l'auditoire (développeurs, DevOps, direction, équipes d'affaires).
• Leadership d'influence : Capacité à fédérer, convaincre et mentorer les équipes sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique directe.
• Bilinguisme : Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce que nous offrons:

• Opportunités d’avancement professionnel
• Couverture médicale, dentaire et vision complète
• 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
• Régime d’actionnariat des employés et programmes de jumelage REER/401(k)
• Récompenses liées au mode de vie
• Implication communautaire et responsabilité sociale