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CBC/Radio-Canada à Iqaluit recherche un réalisateur ou réalisatrice pour superviser les services anglais sur site, diriger les équipes radiophoniques et télévisuelles et assurer la coordination des programmes en inuktitut et en anglais.
Le candidat idéal possède une expérience en supervision, une connaissance approfondie des sujets locaux et la capacité d’analyser, d’organiser et de présenter clairement l’information, avec un leadership orienté communauté.
Permanent(e)
2026-11-20 11:59 PM
Réalisateur ou réalisatrice (Services anglais) (sur site)
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
CBC Nunavut à Iqaluit diffuse des nouvelles et des reportages d’affaires publiques sur nos plateformes numériques, radiophoniques et télévisuelles en inuktitut et en anglais.
Vous assumerez un rôle de leadership pour nos services radiophoniques, télévisuels et mobiles au Nunavut et au Nunavik, en particulier pour notre programmation en inuktitut.
Vous travaillerez avec une équipe, en dirigeant les membres et en les affectant à des projets au besoin pour appuyer notre programmation actuelle de Nouvelles et Affaires publiques. Une expérience en supervision serait un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0
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