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Une grande entreprise de médias canadienne située à Iqaluit recherche un Réalisateur associé. Le candidat idéal maîtrisera l’inuktitut et l’anglais, et devra contribuer à la programmation tout en s'engageant dans la communauté inuit. Ce poste à temps plein exige des capacités de communication et une flexibilité horaire. Rejoignez une équipe dédiée à créer du contenu qui fait écho aux voix canadiennes.
Titre du poste : Realisateur associé (Sur site) (Services anglais)
Statut d’emploi : Permanent(e)
Exigence linguistique du poste : Anglais, Inuktitut
Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Inuktitut (Écriture), Inuktitut (Expression orale), Inuktitut (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada : À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
En tant que Réalisateur associée ou Réalisatrice associée, Affaires publiques, vous devrez :
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes :
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0
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