RBC Financial Planning - Rouyn Noranda / Val d'Or- FR

RBC; Val-d'Or; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération illimitée et avantages

Équipe dynamique et performante

Formation de classe mondiale en planif

Horaires flexibles

Job summary

RBC recherche un planificateur financier relationnel pour le secteur Rouyn-Noranda et Val-d’Or. Vous gérez et développez un portefeuille client fortuné, en offrant des conseils de planification financière et des services bancaires et crédits.

Vous établissez des relations durables avec les clients et partenaires locaux, et appuyez sur un programme de formation mondial de RBC pour exercer avec intégrité et excellence. Bilingue anglais-français exigé.

Qualifications

• Accréditation en planification financière (IPF)
• Représentant inscrit en fonds communs de placement (FCP)
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la planification financière
• Aptitudes avérées en réseautage et acquisition de clientèle
• Capacité d’établir un solide réseau de recommandation de clients
• Bilinguisme (anglais et français) requis

Responsibilities

• Offrir des conseils de planification financière personnalisés et aider les clients à atteindre leurs objectifs grâce à notre gamme de solutions de placement, de crédit et de services bancaires courants
• Gérer activement et assurer la croissance d’un portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fondée sur la valeur
• Entretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin d’optimiser les occasions d’affaires et les recommandations

Skills

Réseautage

Acquisition de clientèle

Bilingue FR/EN

Education

IPF (Accréditation en planification financière)

Représentant inscrit en fonds communs de placement

3+ ans d’expérience en planification financière

Job description

• Il s'agit d'opportunités actuelles et futures dans le secteur de Rouyn-Noranda et Val d'Or**

Description Du Poste

• Il s'agit d'opportunités actuelles et futures dans le secteur de Rouyn-Noranda et Val d'Or**

Planificateur(trice) financier(ère) relationnel(le)
En quoi consiste l’occasion d’emploi?

En tant que planificateur financier de RBC, vous avez l’occasion de gérer et de faire croître un portefeuille de clientèle bien nantie. Vous effectuez, sur une base constante, l’examen détaillé de la situation financière des clients, en établissant des relations à long terme grâce à des conseils de qualité supérieure, une expertise en planification financière et des services continus. Votre énergie débordante pour atteindre les objectifs et votre passion pour la planification financière en général vous poussent à offrir des conseils et des solutions de renommée mondiale pour aider les clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Grâce à un salaire de base combiné à une rémunération variable, vous serez en mesure de créer le futur que vous voulez pour vous-même et les clients que vous conseillez.

Quelles seront vos tâches?

• Offrir des conseils de planification financière personnalisés et aider les clients à atteindre leurs objectifs grâce à notre gamme inégalée de solutions de placement, de crédit et de services bancaires courants
• Gérer activement et assurer la croissance d’un portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fondée sur la valeur
• Entretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin d’optimiser les occasions d’affaires et les recommandations

De quoi avez-vous besoin pour réussir?
Exigences

• Accréditation en planification financière (IPF)
• Représentant inscrit en fonds communs de placement (réussite du cours Fonds d’investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)
• Au moins troisans d’expérience dans le domaine de la planification financière
• Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle
• Capacité d’établir un solide réseau de recommandation de clients
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Statut d’employé à temps plein de RBC, potentiel de revenu illimité et programme exhaustif d’avantages sociaux
• Équipe dynamique et performante axée sur la progression et la collaboration
• Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers
• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle

Détails supplémentaires de l’emploi Adresse: 100 RUE DU TERMINUS O:ROUYN-NORANDA
Ville: Rouyn-Noranda
Pays: Canada
Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5
Type d’emploi: temps plein
Secteur d’activité: Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH
Type de fonction: Régulier
Type d’échelle salariale: Salarié
Date d’affichage: 2026-10-19
Date limite des candidatures:
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.