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EY - Chef d’équipe en fiscalité recherche un leader capable de superviser des mandats complexes au Canada. Vous dirigerez des équipes, étudierez des questions fiscales et assurerez le lien avec les autorités et les clients.
Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité, le titre CPA et une expérience significative en fiscalité des sociétés canadiennes, avec une forte orientation service et collaboration.
À titre de Chef d’équipe en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe d’Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM), une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés, aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, le transfert de patrimoine et la planification successorale, ainsi que des stratégies de protection d’actifs.
En tant que chef d’équipe, vous serez responsable de la révision, de la gestion et de la coordination des services en matière de fiscalité offerts aux clients. Vous participerez aux recommandations et à la mise en œuvre de stratégies fiscales alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assurerez la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales, participerez aux planifications de réorganisations, effectuerez des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification, et passerez en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies. Vous encadrerez et orienterez également des professionnels créatifs ayant un souci du service à la clientèle.
Le régime d’avantages sociaux comprend une couverture complète de soins médicaux, dentaires, médicaments d’ordonnance, garantie en santé mentale, programme d’aide aux employés et régimes d’épargne collective. Des politiques généreuses sur les congés, y compris jours personnels, vacances, congés supplémentaires à l’échelle de la Société, et la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Accès aux programmes d’apprentissage exclusifs d’EY et possibilités internes d’avancement professionnel.
L’inclusivité est au cœur de notre culture. Nous favorisons un environnement où les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où chacun a un sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres, à soutenir la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir la neuroinclusion et l’accessibilité, et à donner la parole aux Autochtones sur le plan national dans le cadre de nos efforts de réconciliation.