Public Services Librarian

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Canada; On-site; CAD 64,000 - 82,000; Part time

Job summary

Une organisation de bibliothèques recherche un(e) Bibliothécaire des services publics à Edmundston, N.-B. Ce poste exige une maîtrise en bibliothéconomie et un leadership solide. Les responsabilités incluent la formation du personnel, le marketing des services et l'évaluation des programmes. La connaissance du français et de l'anglais est essentielle. Les candidats doivent soumettre leur lettre de motivation et CV avant le 6 février 2015.

Qualifications

• Min. 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle de bibliothécaire.
• Connaissance des logiciels utilisés par les bibliothèques.
• Capacité à former le personnel aux services de bibliothèque publique.

Responsibilities

• Développer et coordonner des programmes de formation.
• Promouvoir les bibliothèques par des activités de relations publiques.
• Évaluer et améliorer les services offerts par les bibliothèques.

Skills

Leadership

Communication

Relations interpersonnelles

Organisation

Education

Maîtrise en bibliothéconomie ou sciences de l’information

Tools

Logiciels de bibliothèque

Internet

Job description

Public Services Librarian / Bibliothécaire des services publics

Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) Publiée le 9 janvier 2015

Région de bibliothèques de Haut-Saint-Jean
Possibilité occasionnel(le) (jusqu’à un an)
Bibliothécaire des services publics
(Échelle salariale 4) – Edmundston, N.-B.

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler une possibilité occasionnel(le) à titre de bibliothécaire des services publics au bureau régional de Haut-Saint-Jean à Edmundston.

En tant que membre de l’équipe régionale de gestion, la personne retenue jouera un rôle clé dans les secteurs suivants: la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d’activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l’élaboration et la coordination de programmes; et le soutien aux bibliothèques.

La personne choisie sera responsable de fournir de l’encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d’activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en œuvre des programmes régionaux; participer à l’élaboration de programmes provinciaux et assurer leur mise en oeuvre régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; participer aux réunions des gestionnaires et directeurs/directrices de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; et coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions.

Les personnes candidates devraient posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA et au moins deux (2) années d’expérience pertinentes.

La personne choisie doit aussi savoir utiliser des logiciels utilisés par les bibliothèques, l’Internet et des outils électroniques de référence.

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes aptitudes sur le plan de la communication, et des relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe. Cette possibilité nécessite des déplacements et un permis de conduire valide.

Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourrait être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau académique requis (copie) à l’attention de Nancy Thériault, adjointe administrative, soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

La date limite de réception des candidatures est le 6 février 2015.

Nancy Thériault, Administrative Assistant

15 de l’Église St. Suite 102
Edmundston, NB
E3V 1J3
Fax: [phone]

Nancy Thériault, adjointe administrative

Région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean

15, rue de l’Église, bureau 102
Edmundston, N.-B.
E3V 1J3
Téléc. : [phone]