project executive – construction

SATONYING MANAGEMENT LTD.; Bedford; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion locale à Bedford, Nouvelle-Écosse recherche un gestionnaire d'une équipe pour allouer des ressources et mettre en œuvre des politiques organisationnelles. Le candidat doit avoir un diplôme collégial (1 à 2 ans), 2 à moins de 3 ans d'expérience et des compétences en MS Office. L'environnement de travail est dynamique avec des exigences élevées. L'entreprise offre des stationnements gratuits et un soutien aux nouveaux arrivants.

Benefits

Stationnement gratuit

Qualifications

• Expérience de 2 à moins de 3 ans requise.
• Capacité à évaluer les environnements de travail pour prévenir les maladies ou blessures.
• Habileté à travailler dans un environnement rapide avec des délais serrés.

Responsibilities

• Allouer des ressources pour mettre en œuvre des politiques organisationnelles.
• Établir des contrôles financiers et administratifs.
• Sélectionner et déléguer aux cadres moyens.

Skills

Connaissance de MS Office

Connaissances en informatique

Sens de l'interpersonnel

Esprit d'équipe

Education

Certificat ou diplôme d'un programme de 1 à 2 ans

Job description

Job Details

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Anglais
• Heures de travail : 32 to 40 hours per week
• Education :
• Expérience :

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Work setting

• Various locations
• Willing to relocate
• Relocation costs not covered by employer
• Construction

Tasks

• Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs
• Authorize and organize the establishment of major departments and associated senior staff positions
• Co-ordinate the work of regions, divisions or departments
• Establish financial and administrative controls; formulate and approve promotional campaigns; and approve overall human resources planning
• Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs
• Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions

Supervision

• 3-4 people

Computer and technology knowledge

• MS Office
• Information technology

Area of work experience

• Evaluate work environments, programs and procedures to control, eliminate, and prevent disease or injury

Transportation / travel information

• Valid driver's licence
• Willing to travel

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Personal suitability

• Interpersonal awareness
• Team player

Experience

• 2 years to less than 3 years

Other benefits

• Free parking available

Support for newcomers and refugees

• Supports social and labour market integration of newcomers and / or refugees (for example : facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Supports newcomers and / or refugees with foreign credential recognition

Support for Indigenous people

• Provides cultural competency training and / or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers