Project Coordinator

Capstone Infrastructure Corporation; Montreal (administrative region); On-site; CAD 58,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Opportunités de développement

Environnement innovant

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recrute un Coordonnateur de projet à Montréal. Ce poste soutiendra le développement de projets éoliens et solaires. Le candidat idéal possède un diplôme en génie ou en environnement, ainsi qu'une expérience dans la gestion de projets. Les compétences en communication en français et anglais sont essentielles. Le salaire proposé est entre 58 000 $ et 70 000 $ par an, avec des primes. Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée pour le futur énergétique du Canada.

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches avec précision.

Responsibilities

• Coordonner les activités de développement de projets éoliens et solaires.
• Soutenir la gestion quotidienne des projets, y compris le budget et les échéanciers.
• Représenter l'entreprise lors de réunions et conférences publiques.

Skills

Expérience dans le secteur des énergies renouvelables

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Capacité à travailler sous pression

Adaptabilité et autonomie

Education

Diplôme universitaire en génie ou en sciences de l'environnement

Tools

Microsoft Office

Job description

Capstone Infrastructure Corporation (« Capstone ») recrute un Coordonnateur de projet pour rejoindre notre équipe de développement à Montréal, Québec.

La rémunération varie de 58 000$ à 70 000$ par an, plus prime, selon l’expérience.

Ce poste nouvellement créé soutiendra les activités de développement de projets éoliens, solaires et de batteries, allant des projets en phase de développement initial (‘’greenfield’’) aux projets déjà contractés à travers le Québec.

Profil recherché:

• Minimum d’un an d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables, avec une expérience en planification, exécution et suivi de projets

• Français langue maternelle, avec une capacité à communiquer clairement en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

• Solides compétences organisationnelles et communicationnelles, avec une attention particulière aux détails

Si vous êtes passionné par la construction de l’avenir énergétique propre du Canada et que vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

1.) Sous la supervision du Chargé de projet et du Responsable senior du développement, coordonner les activités de développement de projets, incluant :

• Acquisition de terrains
• Études environnementales
• Consultation et gestion des parties prenantes
• Permis municipaux, régionaux, provinciaux et fédéraux
• Évaluations énergétiques
• Conception technique des projets et implantation des infrastructures

2.) Soutien aux activités quotidiennes de gestion de projet, notamment :

• Élaboration du budget et des échéanciers de projet
• Encadrement et direction des ressources externes pour des mandats techniques, environnementaux ou autres
• Rédaction de rapports, présentations et correspondances liées au développement et aux approbations de projets
• Création et gestion de la documentation de projet (rapports, comptes rendus de réunions)
• Organisation de réunions, événements et visites de sites
• Suivi des risques potentiels de projet et des mesures d’atténuation

3.) Soutien aux activités de gestion de projet liées aux nouvelles opportunités de croissance, incluant le développement ‘’greenfield’’ et la vérification diligente des acquisitions potentielles

4.) Recherche documentaire sur les politiques et réglementations

5.) Appui à l’équipe de développement dans diverses tâches de projet

6.) Représentation de Capstone lors de réunions et conférences publiques

Qualifications et expérience

Le candidat idéal possède :

• Diplôme universitaire ou équivalent – baccalauréat en génie ou en sciences de l’environnement,
• Une ou plusieurs années d’expérience en développement de projets commerciaux de grande envergure (expérience préalable en énergie renouvelable est un atout)
• Solides compétences en gestion de projet, hautement organisé, capable de prioriser et de gérer plusieurs tâches avec précision et souci du détail
• Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes, capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, et à apprendre rapidement de nouveaux concepts/processus
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais
• Capacité démontrée à exercer un bon jugement dans la reconnaissance de son champ d’autorité et la protection des informations confidentielles
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Disponibilité pour voyager au besoin (estimée à 10–20 %)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire valide
• Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les peuples autochtones, et les encourageons à postuler.

Capstone construit notre avenir durable, en faisant progresser la transition énergétique grâce à une pensée créative, des partenariats solides et un engagement à bien faire les choses. Développeur, propriétaire et exploitant de projets d’énergie propre et renouvelable en Amérique du Nord, le portefeuille de Capstone comprend environ 1,1 GW de capacité installée répartie sur 36 installations au Canada.

Ce que Capstone offre

• Rémunération compétitive, primes et avantages sociaux
• Opportunités de croissance et de développement de compétences dans plusieurs disciplines
• Environnement innovant et dynamique, entouré d’une équipe hautement motivée qui vous aidera à développer vos compétences et à réussir votre carrière
• Une équipe professionnelle orientée vers la collaboration et le plaisir au travail

Capstone est fortement engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant, mettant en valeur les contributions uniques des employés au succès de l’entreprise. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accommodons les personnes en situation de handicap durant le processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

Veuillez noter que nous apprécions toutes les candidatures et remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls les candidats sélectionnés pour la suite du processus seront contactés.

2.) Support day-to-day project management activities, including: