Programmeur(euse) en automatisation

Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines); Abitibi-Témiscamingue; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Allocation de transport

Assurance collective et fonds de pensi

6 congés mobiles annuels

Développement professionnel et avEncem

Équipe stimulante et dynamique

Job summary

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) recherche un ingénieur électricien–automatisation pour programmer, optimiser et maintenir les systèmes automatisés de l’usine sur le site de La Corne.

Vous collaborerez avec les équipes opération et maintenance pour assurer des mises en service sécuritaires et une amélioration continue des procédés, tout en respectant les normes et les objectifs de performance.

Qualifications

• BAC ou DEC avec 2–3 ans d’expérience en programmation industrielle.
• Connaissances en automatisation et contrôle des procédés.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer entre services.

Responsibilities

• Concevoir, modifier et maintenir les programmes PLC et interfaces HMI.
• Assurer des modifications sécuritaires et des mises en service.
• Optimiser le procédé par programmation et instrumentation.
• Participer à l’identification et à la mitigation des risques.
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques d’automatisation.
• Documenter les modifications et assurer la fiabilité des données.

Skills

Rigueur technique

Esprit d’analyse

Autonomie

Collaboration

Orientation amélioration continue

Education

BAC en génie électrique / automatisation ou DEC en génie électrique / instrumentation & contrôle

Job description

Description d'emploi

Relevant de l’ingénieur électrique, le titulaire du poste est responsable de la programmation, de l’optimisation et du maintien des systèmes automatisés de l’usine. Il contribue activement à la performance opérationnelle, à la fiabilité des équipements et à l’intégrité des données de procédé. Il agit comme partenaire clé des équipes d’opération, d’entretien et d’ingénierie afin d’assurer des mises en service sécuritaires et une amélioration continue des systèmes automatisés.

Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence dans un esprit de travail d’équipe

Responsabilités principales

• Concevoir, modifier et maintenir les programmes PLC et interfaces HMI
• S’assurer que toute modification ou intégration dans les systèmes automatisés est réalisée de manière sécuritaire pour les personnes et les équipements
• Établit des mises en route ainsi que des mises en services avec les différents départements concernés
• Optimiser le procédé par la programmation et par l’instrumentation selon différentes priorités et demandes
• Participer à l’identification et à la mitigation des risques liés aux systèmes de contrôle
• Diagnostiquer et résoudre les problématiques d’automatisation
• Intégrer et analyse des données
• Identifier et ajuster des protections liées aux démarreurs et aux variateurs
• Documenter les modifications apportées aux systèmes
• Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées pour l’analyse opérationnelle
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualificatifs

• BAC en génie électrique / automatisation ou posséder un DEC en génie électrique / instrumentation & contrôle ou toute formation dans un domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience en programmation industrielle (milieu minier ou industriel un atout)

Connaissances et compétences

• Rigueur technique et souci du détail
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Autonomie et sens des priorités
• Collaboration et communication interdisciplinaire
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide

Avantages

• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 4/3 ou 5/2
• Rémunération compétitive et progression salariale
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Date limite

Published

26 août 2026

Date limite

Expires

26 septembre 2026