Programme pour diplômés – Analyste d’affaires / Gestion de projet / AML & KYC

mthree Recruiting Portal; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement spécialisée cherche des diplômés pour son programme en analyse d’affaires et gestion de projet à Montréal. Les candidats doivent avoir un diplôme en finance ou administration, de solides capacités analytiques et un intérêt pour la conformité. Le programme offrira une formation reconnue et une opportunité d'intégration chez des institutions financières de premier plan. Postulez maintenant pour construire une carrière réussie dans le secteur financier.

Benefits

Formation reconnue

Soutien au développement de carrière

Opportunité de carrière à long terme

Qualifications

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans des environnements dynamiques.

Responsibilities

• Soutenir des projets critiques en analyse d’affaires et gestion de projet.
• Mise en œuvre des cadres de lutte contre le blanchiment d’argent.
• Acquérir des connaissances en conformité AML/KYC.

Skills

Compétences analytiques

Compétences en communication

Gestion du temps

Education

Diplôme universitaire (Finance, Administration, Économie)

Tools

Office 365

Job description

Programme pour diplômés – Analyste d’affaires / Gestion de projet / AML & KYC

Montréal, Quebec, Canada

Titre du poste : Programme pour diplômés – Analyste d’affaires / Gestion de projet / AML & KYC

Lieu : Montréal, Québec

Date de début : Janvier 2026

Chez mthree, nous jumelons des diplômés talentueux avec des banques et des institutions financières de renommée mondiale. Nos programmes offrent une formation de calibre international et une expérience pratique, vous aidant à lancer une carrière réussie dans les services financiers.

À propos du rôle

Nous recherchons des diplômés passionnés par les services financiers pour rejoindre notre programme Analyse d’affaires, Gestion de projet et AML/KYC. Ce rôle est idéal pour les personnes qui souhaitent combiner des connaissances techniques avec des compétences professionnelles et avoir un impact dans des environnements financiers dynamiques.

Après avoir complété notre formation complète, vous travaillerez chez l’un de nos clients, en soutenant des projets critiques dans des domaines tels que :

• Analyse d’affaires : Collecte des exigences, gestion des parties prenantes et soutien aux initiatives stratégiques.
• Gestion de projet : Planification, exécution et suivi des projets pour assurer leur réussite.
• Conformité AML/KYC : Mise en œuvre des cadres de lutte contre le blanchiment d’argent, diligence raisonnable des clients et respect des normes réglementaires.

Ce que vous apprendrez pendant la formation

Notre programme de formation vous offre :

• Fondamentaux financiers : Marchés, systèmes de négociation, réglementation et gestion des risques.
• Expertise AML/KYC : Normes mondiales de conformité, surveillance des transactions et technologies émergentes.
• Compétences interpersonnelles : Communication, travail d’équipe, gestion du temps et résolution de conflits.
• Techniques d’analyse d’affaires : Élaboration de stratégies, ingénierie des exigences et gestion des parties prenantes.
• Processus de gestion de projet : De l’initiation à la clôture, selon les meilleures pratiques de l’industrie.
• Préparation au milieu de travail : Outils Office 365 et savoir-être professionnel.

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire (Finance, Administration, Économie ou domaines connexes privilégiés).
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Intérêt pour les services financiers et la conformité.
• Capacité à travailler dans des environnements dynamiques et à s’adapter rapidement.

Ce que vous obtiendrez

• Formation reconnue par l’industrie et placement chez une institution financière de premier plan.
• Soutien continu et développement de carrière.
• Opportunité de bâtir une carrière à long terme dans les services financiers.

Prêt à lancer votre carrière? Postulez dès maintenant et commencez votre parcours avec mthree!

Égalité des chances

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et:

• Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
• Qui pense que l'employeur ou l'employé potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap:
• Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

L'expression "minorité visible" désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme "les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche".