Programme de Relève des Superviseur(e)s

Alcoa Corporation

Centre-du-Québec

On-site

CAD 40,000 - 58,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Rémunération globale

Régime de retraite

Remboursement de frais L'OIQ

Télémédecine

Santé sur place

Job summary

Alcoa promeut un Programme de Relève en supervision destiné à former la prochaine génération de superviseurs à ABI, en mettant l'accent sur le leadership, la sécurité et l'amélioration continue. Durant 12 mois, les participants alterneront entre deux secteurs, recevront une formation structurée et un mentorat, et accéderont à un parcours menant à un poste permanent de superviseur.

DES exigé, expérience de 5 ans souhaitée, et fortes aptitudes en communication et travail d'équipe.

Qualifications

DES exigé.
Minimum 5 années d'expérience professionnelle.
Expérience en gestion appréciée et intérêt pour le leadership.

Responsibilities

Contribuer au développement des compétences et au leadership des participants.
Participer à l'amélioration continue et à la sécurité au travail.
Coacher, encadrer et accompagner les stagiaires tout au long du programme.
Préparer le passage à un poste permanent de superviseur.

Skills

Gestion

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Initiative

Sécurité au travail

Education

DES

Job description

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Description d'emploi

Alcoa est fière de lancer une nouvelle édition de son Programme de Relève en supervision, qui a connu un grand succès l'an dernier. Ce programme mise avant tout sur le développement des compétences et du leadership, afin de préparer la prochaine relève en supervision à ABI.

En tant que pilier de son équipe et ayant à cœur l'amélioration continue et le bon fonctionnement des opérations, le/la superviseur(e) joue un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs.

Ce programme représente une excellente occasion pour les candidat(e)s ayant un intérêt marqué pour la gestion et souhaitant développer leurs compétences en santé-sécurité, amélioration continue, relations de travail, gestion des ressources humaines, communication et leadership. Aucune expérience dans le domaine de l'aluminium n'est requise.

Vous avez envie de vous développer en gestion et de relever de nouveaux défis en supervision? Joignez-vous à notre Programme de Relève en supervision et façonnez votre monde avec nous!

Un programme axé sur votre développement

Dans le cadre du programme, vous aurez accès à différentes formations ainsi qu'à un accompagnement structuré afin de favoriser votre développement professionnel et de vous préparer à exercer un rôle de supervision.

Gestion : leadership, communication, établissement de la confiance, délégation, création d'équipes inclusives, gestion du changement, développement des personnes et prise de décisions de qualité
Formations sur les conventions, les politiques, les enquêtes d'accidents et les outils de gestion
Animation de rencontres de début de quart
Accompagnement, mentorat et coaching

Modalités du programme

Dans le cadre de ce programme d'une durée de 12 mois, vous aurez l'occasion d'évoluer dans deux secteurs de l'usine d'ABI. Cette expérience vous permettra de vous familiariser avec différents environnements, équipes de travail et réalités opérationnelles, tout en développant progressivement vos compétences en supervision.

Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations, de mentorat et d'accompagnement afinde soutenir votre progression.

À la fin du programme, un poste permanent de Superviseur(e) sera offert à ABI.

Conditions de travail

Horaire : Posté 3-2-2-3 ou 3-3, jour-nuit-fin de semaine, quarts de 12 heures selon le secteur

Temps plein

Durée du programme : 12 mois

Critères d'admissibilité

DES

Expérience minimale de 5ans sur le marché du travail
Détenir une expérience pertinente en gestion

Profil recherché

Intérêt marqué pour la gestion et le développement de ses compétences
Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
Capacité d'initiative et de jugement
Sensibilité envers l'importance de la santé et de la sécurité au travail
Désir d'apprendre, d'évoluer et de développer son leadership

Pourquoi choisir notre Programme de Relève?

Développement des compétences : Accédez à une gamme variée de formations et développez des compétences concrètes en gestion et en supervision.
Expérience diversifiée : Développez votre compréhension des opérations en évoluant dans deux secteurs d'ABI.
Mise en pratique : Appliquez vos apprentissages directement sur le terrain et contribuent à des projets et à des défis réels.
Accompagnement personnalisé : Bénéficiez de l'accompagnement et du mentorat de personnes expérimentées pour soutenir votre progression.
Parcours vers la supervision : Profitez d'un environnement structuré pour développer les compétences nécessaires afin d'évoluer vers un rôle permanent de superviseur(e).

Processus de sélection

Notre processus de sélection vise à identifier des candidat(e)s motivé(e)s, démontrant un réel intérêt pour la gestion et souhaitant investir activement dans leur développement professionnel.

Ce que nous vous offrons :

Afin de vous soutenir, vous et votre famille, au-delà du travail, Alcoa offre une gamme d'avantages sociaux exceptionnelle et ce, à compter du premier jour d'emploi. En plus des avantages médicaux, nous offrons des programmes structurés de télétravail, des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier ordre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.