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Bombardier recrute un ingénieur aérospatial expérimenté pour soutenir la conception et le développement des aéronefs G8000. Le candidat rapportera au responsable de la conception et travaillera avec l'intégrateur en chef ainsi que des chefs de projet interfonctionnels pour garantir des modifications de conception de haute qualité et livrables dans les délais.
Le poste exige au moins 5 ans d'expérience en ingénierie aérospatiale, une connaissance des systèmes avioniques et une connaissance du
Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde destinés aux personnes, entreprises, gouvernements et armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
(Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus) Salaire de base concurrentielRégime d'épargne-retraiteProgramme d'aide aux employésProgramme de télésanté
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.