Professionnel senior en fiscalité - Services consultatifs, Gens - Mobilité - Montréal

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels à Montréal recherche un Professionnel senior en fiscalité pour rejoindre son équipe Services consultatifs. Le candidat idéal possédera un baccalauréat en comptabilité ou finance et au moins trois ans d'expérience en fiscalité. Ce poste exige de fortes compétences analytiques et de communication, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression. Nous offrons un salaire compétitif et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Régime de retraite à cotisations définies

Jours personnels payés

Soutien et encadrement

Possibilités d'apprentissage

Qualifications

• Un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe.
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité.
• Une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie.

Responsibilities

• Contribuer à la satisfaction des clients en fournissant des services de qualité.
• Analyser les données fiscales pour déterminer les positions fiscales appropriées.
• Préparer des déclarations de revenus de particuliers complexes.

Skills

Relations interpersonnelles

Analyse

Résolution de problèmes

Gestion du temps

Communication

Education

Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Job description

Professionnel senior en fiscalité - Services consultatifs, Gens - Mobilité - Montréal

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1609975

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous sommes présentement à la recherche d’un Professionnel senior en fiscalité pour se joindre à notre groupe Services consultatifs, Gens - Mobilité. Nous offrons des solutions en matière d’observation fiscale et de services consultatifs de première qualité pour aider les clients à assurer le succès de leur entreprise au moyen du capital humain. Notre groupe, qui est l’un des plus grands du monde, est composé de professionnels talentueux et audacieux qui se démarquent par leur esprit d’équipe et la qualité exceptionnelle du service qu’ils offrent aux clients. Les Services consultatifs, Gens englobent les services suivants : Services en mobilité, Services liés aux impôts sur l’emploi à l’échelle mondiale, Rémunération globale, Amélioration de la performance des Ressources humaines et Services en immigration.

Les Services en mobilité comprennent des services d’observation en matière d’impôt sur le revenu des particuliers canadien et américain et de sécurité sociale ainsi que les services consultatifs suivants : élaboration de politiques en matière de mobilité, conseils en matière de rémunération de la haute direction, conseils de fiscalité aux employeurs et coordination à l’échelle mondiale. Vous ferez partie d’une équipe dont les membres proviennent d’horizons variés sur le plan de l’expérience et s’épanouissent dans un milieu de travail offrant un grand soutien.

Vos principales responsabilités

• Contribuer à la satisfaction des clients en leur fournissant des services et des produits de travail de qualité exceptionnelle, opportuns et qui répondent à leurs attentes;
• Analyser les données fiscales des clients pour déterminer les positions fiscales appropriées et optimales au Canada et aux États-Unis;
• Préparer des déclarations de revenus de particuliers complexes;
• Faire l’examen de déclarations de revenus de particuliers;
• Aviser les clients des incidences fiscales liées au travail dans une autre administration;
• Faire des recherches techniques en fiscalité pour appuyer les livrables des services d’observation fiscale et des services consultatifs;
• Contribuer au programme de formation national en préparant ou en présentant du matériel technique de fiscalité;
• Tirer profit de la technologie pour maximiser la productivité.

Compétences et qualités pour réussir

• Contribuer à l’établissement d’un environnement stable, flexible et axé sur le travail d’équipe qui favorise le perfectionnement personnel et une attitude positive;
• Démontrer d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en analyse et en résolution de problèmes;
• Faire montre d’une capacité de travailler dans un environnement stressant où le respect des échéances est important;
• Posséder d’excellentes aptitudes en gestion, en organisation et en communication verbale et écrite;
• Bien que la maîtrise d'une langue autre que le français ne soit pas une exigence pour ce rôle, certaines communications en anglais avec des intervenants à l'extérieur du Québec peuvent être requises de temps à autre.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe;
• au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité;
• une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• une connaissance des systèmes automatisés actuels de traitement fiscal et des lois fiscales dans un secteur de spécialisation technique;
• une maîtrise exceptionnelle des logiciels, notamment Microsoft Excel, Word et PowerPoint.

Idéalement, vous avez aussi :

• une capacité à gérer le temps consacré au mandat par rapport au budget, et à collaborer avec les membres de l’équipe en vue de l’achèvement des produits livrables dans le respect des échéances tout en fournissant un service à la clientèle exceptionnel;
• la volonté d’apprendre dans un environnement de technologie en fiscalité.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne très motivée, possédant d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capable de revoir l’ordre des priorités dans un secteur en évolution rapide. Efficace en communication, elle fera preuve d’esprit d’équipe et d’assurance, et collaborera avec des gens de différentes équipes tout en cherchant à développer sa carrière au sein d’une organisation dynamique.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens–qui s’articule autour d’équipes hautement performantes–où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous offrons également:

• Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.