Professeure régulière ou professeur régulier

Cns-Scn; Trois-Rivières; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

L'Université du Québec à Trois-Rivières recherche une professeure régulière ou un professeur régulier en nutrition pour assurer les activités d'enseignement, de recherche et de service à la collectivité, avec une contribution à la direction pédagogique.

Les candidates et candidats doivent posséder un doctorat, être ou être admissible à l'ODNQ, présenter un dossier de publications solide et démontrer une capacité à obtenir des financements et à développer un programme de recherche novateur.

Qualifications

• Doctot en nutrition ou domaine pertinent (3e cycle).
• Membre ou admissible à l'ODNQ (ou engagement à le devenir).
• Excellente aptitude à l'enseignement universitaire.
• Dossier de publications scientifiques solide.
• Capacité à développer un programme de recherche en nutrition.
• Capacité à obtenir financement compétitif.
• Contribuer au rayonnement de la nutrition dans la collectivité.
• Atouts: coordination académique; expérience postdoctorale.

Responsibilities

• Enseignement universitaire de qualité aux cycles supérieurs et initiaux.
• Recherche et publications en nutrition.
• Service à la collectivité et rayonnement professionnel.
• Développement et coordination de programmes de nutrition (atout).

Job description

Career Opportunities

Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Professeure régulière ou professeur régulier

JOB DESCRIPTION

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Affichage du 17 novembre au 5 janvier 2026

Discipline : Nutrition

Fonctions : l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigences :

• Être titulaire d'un doctorat (Ph. D.) de 3e cycle dans un domaine relié à la nutrition ou dans une discipline pertinente;
• Être membre de l'Ordre des diététistes nutritionnistes du Québec (ODNQ) ou être admissible et s'engager à le devenir à l'intérieur de la durée du contrat signé à l'embauche.

Expérience :

• Posséder une excellente aptitude à offrir un enseignement universitaire de grande qualité aux trois cycles;
• Détenir un excellent dossier de publications scientifiques;
• Capacité démontrée ou potentielle à développer un programme de recherche novateur en nutrition;
• Habileté à obtenir du financement compétitif pour soutenir ses activités de recherche;
• Contribuer au rayonnement de la nutrition dans les communautés scientifiques et professionnelles ainsi que dans la collectivité;
• Les éléments suivants constitutent un atout :
  - Expérience de coordination académique ou administrative;
  - Expérience postdoctorale;

Autres :

• Note : Le ministère de l'Enseignement supérieur du Québec a autorisé la mise en place d'un programme de baccalauréat en nutrition à l'UQTR;
• Documents à joindre :
  • Une lettre d'intérêt expliquant les objectifs d'enseignement et de recherche
  • Il est possible de déposer une lettre supplémentaire pour décrire des situations exceptionnelles à considérer dans l'analyse de votre candidature
  • Un curriculum vitae
  • Un maximum de trois articles (soumis ou publiés)
• Le dossier de candidature doit être déposé en français.

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l'apprendre une fois en poste. L'UQTR offre un soutien à l'apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

L'Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.