Production Supervisor

MCC; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Jours fériés payés

Job summary

MCC, situé à Montréal, recherche un superviseur de production pour diriger les activités des quarts, assurer les normes de sécurité, qualité et durabilité et guider les départements afin de réaliser les objectifs opérationnels. Le poste requiert au moins 5 ans d'expérience en milieu manufacturier, une excellente communication et la capacité de travailler en bilingue.

Le candidat pilotera les initiatives CI et 5S, et collaborera étroitement avec les équipes et les clients internes pour optimiser

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
• Gestion d’équipe et leadership démontrés.
• Maîtrise de Microsoft Office et capacité à apprendre des systèmes d’information.
• Capacité de soulever jusqu’à 50 lb.
• Excellente communication et orientation résultats.
• Bilinguisme (français/anglais) exigé.

Responsibilities

• Respecter les exigences obligatoires en matière de sécurité et effectuer des observations/audits de sécurité.
• Agir comme ressource technique pour les secteurs de travail assignés.
• Fournir un soutien immédiat lorsque le processus est interrompu.
• Participer aux réunions sur qualité, sécurité et performance.
• Collaborer avec les employés pour gérer conflits et escalader si nécessaire.
• Travailler avec le directeur des opérations pour aligner les initiatives départementales.
• Proposer des idées pour accélérer les commandes et maîtriser les coûts.
• Réaliser l’évaluation annuelle du rendement des employés.
• Former et développer les employés selon les besoins.
• Vérifier les heures et présence via Dayforce.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion de production

Communication efficace

Capacité d’analyse

Capacité physique

Bilinguisme FR/EN

Tools

Microsoft Office

Job description

Sommaire du poste

Le superviseur de production gère et coordonne les activités afin d’atteindre et d’assurer les normes de sécurité, de production, de durabilité et de qualité. Il assure le leadership et la gestion des départements lors des différents quarts de travail afin de réaliser les stratégies fondamentales de l’entreprise.

Pourquoi travailler chez MCC :

Multi-Color offre:

• un salaire compétitif
• un généreux régime d'avantages sociaux, y compris médicaux, dentaires, vision, invalidité, assurance vie.
• Jours fériés payés plus 2 jours flottants.

Responsabilités clées:

• Respecter et faire respecter les exigences obligatoires en matière de sécurité. Effectuer des observations et/ou audits de sécurité. Surveiller et appliquer toutes les politiques de sécurité tout en recherchant continuellement des opportunités d’amélioration.
• Agir comme ressource technique pour tous les secteurs de travail assignés.
• Fournir un soutien immédiat lorsqu’une étape du processus est interrompue.
• Participer aux réunions portant sur des sujets tels que la qualité, la sécurité, la performance, les effectifs, les travaux graphiques, l’expédition et la planification.
• Collaborer avec les employés sous sa supervision directe pour gérer les conflits ou situations difficiles; résoudre les problèmes et déterminer à quel moment on doit escalader.
• Travailler avec le directeur des opérations afin de mettre en œuvre et d’aligner les initiatives départementales avec les objectifs opérationnels de l’usine.
• Proposer des idées pour accélérer les commandes, résoudre les problèmes, confirmer l’absorption des coûts, etc.
• Réaliser une évaluation du rendement de chaque employé au moins une fois par année.
• Communiquer les préoccupations et les problèmes au superviseur prenant la relève, au besoin.
• Effectuer les approbations de job et d’item conformément au système de gestion de la qualité (QMS) et collaborer avec les clients internes lorsque nécessaire.
• Coordonner la formation technique de l’équipe (formation spécifique aux tâches).
• Fournir de feedback constructif immédiat, positif ou correctif, aux collègues et autres employés.
• Former et développer les employés individuellement en fonction des besoins de l’entreprise.
• Résoudre les enjeux quotidiens liés aux effectifs lorsque nécessaire.
• Communiquer avec les autres départements et responsables d’équipe.
• Assurer une polyvalence avec les autres superviseurs afin d’assurer le remplacement durant les vacances et les fins de semaine pour tous les secteurs de l’usine.
• Expliquer et communiquer quotidiennement à son équipe les résultats du « planifié versus réalisé » lors des réunions.
• Maintenir la bibliothèque des standards de couleurs afin de garantir la cohérence de couleurs et la constance de la qualité conformément aux attentes des clients.
• Favoriser une culture d’engagement où les employés sont habilités à résoudre les problèmes et à participer aux événements d’amélioration continue (CI), Kaizen et équipes A3.
• Promouvoir et maintenir les normes 5S du département.
• Vérifier et approuver quotidiennement les heures travaillées et la présence à l’aide du système Dayforce.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

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Qualifications et compétences minimales:

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier requis; expérience dans l’imprimerie considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à gérer un environnement de production.
• Maîtrise de Microsoft Office ou d’un logiciel équivalent et capacité à apprendre de nouveaux systèmes d’information d’entreprise.
• Capacité de soulever occasionnellement jusqu’à 50 lb (23 kg).
• Capacité physique à marcher, se pencher, s’accroupir et monter des escaliers ou échelles.
• Grande précision, souci du détail et excellentes compétences interpersonnelles.
• Esprit d’initiative, solides compétences en organisation et en planification.
• Excellente communication écrite et verbale.
• Capacité à planifier, établir les priorités, gérer plusieurs tâches simultanément et travailler dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes à résoudre des problèmes; capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement tout en recueillant et analysant efficacement l’information.
• Attitude positive et esprit d’équipe.
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).

Le MCC accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. MCC Label est un employeur garantissant l'égalité des chances.