Production Manager - Assembly

Magna International; Guelph; On-site; CAD 183,000 - 200,000; Full time

Job summary

Magna Exteriors, située dans la région de Guelph, recherche un leader manufacturier pour diriger les opérations quotidiennes et assurer le respect des plannings tout en optimisant qualité et coûts.

Vous piloterez des projets Lean, consoliderez la culture de sécurité et développerez les talents via le coaching et le tutorat des Team Leaders. Poste permanent, rémunération compétitive.

Qualifications

• Formation post‑secondaire en ingénierie, fabrication ou domaine connexe.
• Expérience progressive en leadership manufacturing: 5–10 ans.
• Expérience en gestion d’équipes et supervision de grands ateliers.
• Expérience en fabrication automobile fortement préférée.

Responsibilities

• Diriger les opérations quotidiennes de fabrication pour répondre aux exigences clients.
• Atteindre les plannings en maintenant qualité et coûts.
• Suivre les indicateurs clé (SCRAP, efficacité, Downtime, throughput).
• Gérer les niveaux de personnel, heures supplémentaires et ressources.
• Lancer les mises en production et les changements d’ingénierie.
• Assurer la conformité aux politiques sécurité Magna et exigences clients.
• Conduire les enquêtes d’accident et les actions correctives.
• Encadrer et développer les Team Leaders et équipes.

Skills

Leadership

Team building

Coaching

Communication

Problem solving

Data‑driven decisions

Education

Post‑secondary éducation en ingénierie/ domaine connexe

Tools

MAFACT

5S

Visual Management

KPI Management

Microsoft Office Suite

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste :

Immediate opening $128,000 - $140,000 annual compensation

QUALIFICATIONS NECESSARY TO DO THE JOB

Educational Experience: Post‑secondary education in Engineering, Manufacturing, Business, or a related field preferred. Equivalent combination of education and manufacturing leadership experience may be considered.

Related Work Experience: Minimum 5‑10 years of progressive manufacturing leadership experience. Minimum 3‑5 years of leadership experience managing supervisors and large production teams. Automotive manufacturing experience strongly preferred.

Qualifications & Technical Competencies:

• Strong leadership and team‑building skills.
• Effective coaching and employee development capabilities.
• Excellent communication and conflict resolution skills.
• Strong decision‑making and problem‑solving abilities.
• Results‑oriented with a continuous improvement mindset.
• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced manufacturing environment.
• Lean Manufacturing experience MAFACT 5S and Visual Management Root Cause Analysis Production Planning KPI Management Microsoft Office Suite
• Demonstrate the principles of Magna's Employee Charter.
• Promote a culture of fairness, respect, transparency, and accountability.
• Support Magna's commitment to safety, quality, employee development, and operational excellence.
• Lead by example and foster a positive workplace culture aligned with Magna's values.

MAIN DUTIES Job Responsibilities:

• Direct daily manufacturing operations to meet customer production requirements.
• Ensure achievement of production schedules while maintaining quality and cost objectives.
• Monitor key performance indicators including: Scrap Labour Efficiency Downtime Throughput Customer Service Performance
• Manage staffing levels, overtime, absentee coverage, and resource allocation.
• Support successful production launches and engineering changes.
• Ensure compliance with all Magna safety policies, legislation, and customer requirements.
• Lead accident investigations, corrective actions, and continuous safety improvement initiatives.
• Lead, coach, mentor, and develop Team Leaders.
• Ensure compliance with customer requirements and internal quality standards.
• Drive containment and corrective actions related to customer concerns.
• Support layered audits, process audits, and quality system requirements.
• Lead initiatives to reduce defects, scrap, and rework.
• Champion Lean Manufacturing, MAFACT, 5S, TPM, standardized work, and problem‑solving methodologies.
• Lead continuous improvement projects to improve productivity, quality, safety, and cost performance.
• Utilize data‑driven decision‑making to identify opportunities and sustain improvements.
• Participate in Kaizen events and cross‑functional improvement activities.
• Manage departmental budgets and operating costs.
• Monitor labour utilization, efficiency, and spending.
• Identify and implement cost reduction opportunities.
• Support annual business planning and operational forecasting activities.
• Support operational readiness for new program launches.
• Participate in strategic planning and customer support activities.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, l'âge, de la citoyenneté, le statut civil, l'état de santé.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e‑mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils à aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Il est important de préciser qu’aucune donnée du candidat n’est partagée. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Exteriors

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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