Production Assembly Supervisor ./ Superviseur(e) d'assemblage

Vention; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Career development

Mentorship program

Diversity & inclusion

Employee volunteering

Comprehensive benefits

Team events

Job summary

Vention, based in Montreal, is seeking a results-driven manufacturing supervisor to lead the day shift assembly team. You will drive on-time delivery, quality, and safety while coaching a growing team across sub-assembly, final assembly, kitting, and BOMs.

You will partner with Engineering, Planning, Logistics and Quality to remove bottlenecks, implement lean improvements, and ensure seamless handoffs to the evening shift. This role offers a hybrid work model and opportunities to grow.

Qualifications

• 5+ years of experience in assembly, manufacturing, or production operations.
• Experience leading a team (Supervisor, Team Lead, or similar).
• Solid grasp of assembly workflows: sub-assembly, final assembly, kitting, work instructions, and BOMs.

Responsibilities

• Lead the day shift assembly team to hit build and on-time delivery goals with high quality and safe operation.
• Coach and grow the team, onboarding assemblers and developing team leads.
• Partner with Engineering, Planning, Logistics and Quality to resolve bottlenecks and missing parts.
• Champion continuous improvement using lean thinking (5S, standard work, waste reduction).
• Track shift performance (on-time delivery, productivity, yield, rework) and drive real improvements.
• Own handoff to the evening shift to ensure a smooth start for the next team.

Skills

Team leadership

Lean manufacturing

Manufacturing operations

Problem solving

ERP/MES familiarity

Tools

Excel

ERP/MES systems

Job description

*La version française suit

Company Description

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

What You’ll Do

• You’ll lead the day shift assembly team, helping them hit their build and on-time delivery goals while keeping quality high and the floor a safe place to work.

• You’ll coach and grow your team — from onboarding new assemblers to developing team leads who are ready for their next step.

• You’ll partner with Engineering, Planning, Logistics, and Quality to solve the problems that slow the line down, from missing parts to workstation bottlenecks.

• You’ll champion continuous improvement, using lean thinking (5S, standard work, waste reduction) to make assembly simpler, safer, and more efficient.

• You’ll track how the shift is performing (on-time delivery, productivity, first-pass yield, rework) and use what you see to drive real improvements, not just reports.

• You’ll own the handoff to the evening shift, making sure the next team starts with the context and setup they need to succeed.

What You Bring to the Table

• 5+ years of experience in assembly, manufacturing, or production operations.

• Experience leading a team (Supervisor, Team Lead, or similar), including coaching and performance conversations.

• A solid grasp of assembly workflows — sub-assembly, final assembly, kitting, work instructions, and BOMs.

• Clear, direct communication and the confidence to resolve conflict fairly.

• Nice to have (and can be developed on the job): lean or continuous improvement experience, and comfort with ERP/MES systems and Excel.

• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program

• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback

• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

1. Initial Call

2. Meet the Team

3. Case or take-home interview

4. Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here

Demo Day 2025 Culture Video

Description de l’entreprise

Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Ce que vous ferez:

• Vous dirigerez l'équipe d'assemblage du quart de jour et l'aiderez à atteindre ses objectifs de production et de livraison à temps, tout en maintenant un haut niveau de qualité et un environnement de travail sécuritaire.

• Vous encadrerez et ferez grandir votre équipe : accueil et formation des nouveaux assembleurs, développement des chefs d'équipe prêts pour la prochaine étape de leur parcours.

• Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, de planification, de logistique et de qualité pour résoudre les problèmes qui ralentissent la production, des pièces manquantes aux goulots d'étranglement aux postes de travail.

• Vous porterez l'amélioration continue en appliquant les principes lean (5S, travail standardisé, réduction du gaspillage) pour rendre l'assemblage plus simple, plus sécuritaire et plus efficace.

• Vous suivrez la performance du quart (livraison à temps, productivité, qualité au premier passage, reprises) et vous vous en servirez pour déclencher de véritables améliorations, pas seulement pour produire des rapports.

• Vous assurerez le transfert vers le quart de soir, afin que l'équipe suivante démarre avec le contexte et la préparation nécessaires à sa réussite.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Au moins 5 ans d'expérience en assemblage, en fabrication ou en opérations de production.

• De l'expérience en gestion d'équipe (superviseur, chef d'équipe ou rôle similaire), incluant le coaching et les discussions de performance.

• Une bonne compréhension des flux d'assemblage : sous-assemblage, assemblage final, kitting, instructions de travail et nomenclatures (BOM).

• Une communication claire et directe, et l'aisance de gérer les conflits avec équité.

• Une curiosité d'apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

• Atouts (qui peuvent aussi se développer en emploi) : expérience en lean ou en amélioration continue, et aisance avec les systèmes ERP/MES et Excel.

Ce que nous offrons:

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l’équipe

3. Étude de cas ou exercice à domicile

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Journée de démonstration 2025 Vidéo sur la culture