Product Owner

TEKsystems; Ottawa; Sur place; CAD 62 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

TEKsystems recherche un Product Owner pour rejoindre l'équipe à Ottawa, ON. Vous serez responsable du backlog de votre domaine, transformant les besoins métiers en tâches claires et prêtes à être développées, et travaillerez quotidiennement avec l'équipe d'ingénierie pour leur mise en œuvre.

Poste Contract to Hire basé à Ottawa. Rémunération: 45,00 $/h – 55,00 $/h, selon expérience et localisation. Anglais/Français et communication avec les parties prenantes attendues.

Qualifications

• 1–3 ans d'expérience en produit, analyste métier, QA, support technique ou chef de projet dans une entreprise de logiciels.

Responsabilités

• Rédiger des epics métier avec critères d'acceptation clairement définis afin que l'équipe puisse démarrer en confiance.
• Maintenir un backlog propre et à jour avec des tickets bien rédigés et un flux de travail cohérent.
• Collaborer avec le responsable technique pour le périmètre, le séquencement et les compromis.
• Prioriser les anomalies et les escalades client selon l'exposition et le risque pour le chiffre d'affaires.
• Gérer la réserve des escalades et signaler rapidement les dépassements.

Connaissances

Product Owner

Backlog management

Agile/Scrum

Jira

Stakeholder communication

Prioritization

Outils

Jira

Description du poste

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Product Owner pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du backlog de votre domaine : vous transformerez les besoins métier en tâches claires et prêtes à être développées, et collaborerez quotidiennement avec léquipe dingénierie pour leur mise en uvre.

VOS RESPONSABILITÉS

• Epics prêtes pour le métier : Rédiger des epics qui définissent clairement le problème, la valeur client et les critères dacceptation, afin que léquipe dingénierie puisse démarrer en toute confiance.
• Santé du backlog : Maintenir un backlog propre et à jour : schéma et flux de travail cohérents, tickets bien rédigés et aucune tâche en attente de décision.
• Partenariat avec léquipe dingénierie : Travailler directement avec le responsable technique de votre domaine sur le périmètre, le séquencement et les compromis.
• Gestion des anomalies et des escalades : Prioriser les anomalies et les escalades clients en fonction de lexposition client et du risque pour le chiffre daffaires.
• Réserve descalade : Gérer la part de votre équipe dans la réserve descalade et signaler rapidement les dépassements.

PÉRIMÈTRE DU POSTE

Vous décidez comment le backlog permet de répondre aux exigences. La stratégie produit et la réussite de la feuille de route incombent au responsable de l'équipe, tandis que le processus de développement produit (PDP) est piloté par le responsable des opérations produit.

VOTRE PROFIL

• 1 à 3 ans d'expérience en tant que chef de produit, analyste métier, QA, support technique ou chef de projet au sein d'une entreprise de logiciels
• Expérience en rédaction de user stories ou de tickets avec des critères d'acceptation clairs
• Maîtrise de Jira (ou d'un outil similaire) et familiarité avec les méthodes Agile/Scrum
• Capacité à évaluer l'impact client, l'urgence et l'effort requis pour définir les priorités
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, claires et concises, avec les ingénieurs et les parties prenantes non techniques

VOTRE ÉVOLUTION

Il s'agit d'un poste de chef de produit débutant. Vous découvrirez le domaine grâce au backlog, avec un chef de produit ou un directeur comme mentor. Au fur et à mesure que vos connaissances du domaine s'enrichiront, vous prendrez en charge des projets plus importants et contribuerez davantage à façonner nos développements.

Compétences Scrum, Product Owner, Backlog, exigences, Jira, user stories, Agile, contrôle d'accès, sécurité physique

Détails des compétences clés Scrum, Product Owner, Backlog, exigences, Jira, user stories, Agile

Compétences et qualifications supplémentaires

Profil recherché : Capacité à comprendre et à discuter rapidement de produits techniques. Nous recherchons des personnes à l'aise avec des concepts tels que : API et intégrations Plateformes Cloud/SaaS Architecture système Interactions matériel/logiciel Gestion des exigences Flux de données et workflows Méthodes agiles, planification des sprints et priorisation du backlog Dépendances techniques et compromis Niveau d'expérience : débutant

TYPE DE POSTE & EMPLACEMENT

Ce poste Contract to Hire est basé à Ottawa, ON.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

TYPE DE MILIEU DE TRAVAIL

Il sagit dun poste fully remote situé.

ABOUT THE ROLE

We are looking for a Product Owner to join the team. You will own the backlog for your domain - turning business requirements into clear, ready-to-build work and partnering every day with engineering to deliver it.

WHAT YOU WILL OWN

• Business-ready epics: Write epics that clearly state the problem, the customer value and the acceptance criteria, so engineering can start with confidence.
• Backlog health: Keep the backlog clean and current - consistent schema and workflow, well-written tickets, and no work left aging without a decision.
• Engineering partnership: Work directly with the engineering technical lead for your domain on scope, sequencing and tradeoffs.
• Defect and escalation triage: Prioritize defects and customer escalations based on customer exposure and revenue risk.
• Escalation reserve: Manage your pod's share of the escalation reserve and flag overruns early.

SCOPE OF THE ROLE

You decide how the backlog delivers the requirement. Product strategy and roadmap success sit with the pod champion, and the product development process (PDP) is run by the Product Operations Manager.

WHAT YOU BRING

• 1-3 years in a product, business analyst, QA, technical support or project role at a software company
• Experience writing user stories or tickets with clear acceptance criteria
• Hands‑on use of Jira (or a similar tool) and familiarity with Agile / Scrum ways of working
• Sound judgment when weighing customer impact, urgency and effort to make a priority call
• Clear, concise written and verbal communication with engineers and non-technical stakeholders

Skills scrum, Product Owner, Backlog, requirements, jira, user stories, agile

Top Skills Details

Additional Skills & Qualifications

What we are looking for? Quickly understand and discuss technical products. We need to look for people comfortable discussing concepts such as: APIs and integrations Cloud/SaaS platforms System architecture Hardware/software interactions Requirements management Data flows and workflows Agile delivery, sprint planning, and backlog prioritization Technical dependencies and trade-offs

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Ottawa, ON.

Workplace Type

This is a fully remote position.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de lentreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises dAllegis Group. Découvrez dautres informations à TEKsystems.com.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et