Préposé(e) en entretien ménager

Services Roy; Bas-Saint-Laurent; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Great Place To Work Canada (depuis 202

3 semaines de vacances payées dès la 1

Job summary

Services Roy au Bas-Saint-Laurent propose un poste de préposé à l'entretien ménager commercial. Taux horaire de 21,62$ selon le décret en vigueur, travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00; entrée en fonction dès que possible.

Le poste implique des travaux légers ou lourds d'entretien dans l'édifice assigné. On demande d'être méticuleux et fiable et de parler français; aucune formation préalable n'est requise et l'autorisation de travailler au Canada est nécessaire.

Qualifications

• Aucune exigence scolaire.
• Comprendre et parler le français.
• Autorisation de travail au Canada exigée.

Responsibilities

• Effectuer des travaux légers ou lourds d'entretien ménager dans l'édifice assigné.
• Décaper et cirer les surfaces.
• Épousseter et nettoyer les toilettes.
• Autres tâches de propreté selon les besoins.

Skills

Français courant

Job description

Taux horaire : 21,62$ selon le décreten vigueur

- Jour: Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00

Le préposé à l'entretien ménager commercial est responsabled'effectuer des travaux légers ou/et lourds d'entretien ménager dans l'édificeauquel il est assigné.

Avant tout, le préposé à l'entretien ménager Roy. est méticuleux,fiable et amoureux du travail bien fait. De plus, le préposé à l'entretienménager n'est pas dédaigneux puisqu'il aura sur sa route de travail lenettoyage des toilettes. Oui, Oui... c'est dans la liste des tâches.

Le travail consiste à …

• Décaperet cirer
  
• Épousseter
  

…Tout ce qui est sale… même les toilettes!

Scolarité :Aucuneexigence

Langue(s) demandée(s) :Comprendreet parler le fran ç ais

Besoin en déplacement : n/a

Pas besoin de formation préalable, on s'occupe detout!

**Avoirl'autorisationde travailler au Canada***

*Roy. est certifiée Great Place To Work au Canada depuis2021

Salaire offert: 21,62 $ selon le décreten vigueur

Date prévue d’entrée en fonction:Dès quepossible

Ce que nous offrons:

3 semaines de vacances payées dès la premièreannée