Préposé(e) aux résidents

Groupe Patrimoine; Quebec; On-site; CAD 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective complète

Télémédecine

Aide aux employés

Horaires flexibles

Repas offerts ou à prix modique

Reconnaissance des employés

Formations offertes

Possibilités d’avancement

Ambiance de travail chaleureuse

Job summary

Groupe Patrimoine, une entreprise familiale spécialisée dans la gestion de résidences privées pour aînés, recherche un(e) préposé(e) aux résidents. Vous contribuerez quotidiennement au bien‑être des aînés, offrirez des soins attentifs, participerez aux repas et créerez une ambiance chaleureuse dans nos maisonnées.

Des formations RCR, PDSB, AP-RPA et Loi 90 constituent des atouts, et une expérience dans le milieu est souhaitée. Avantages variés et possibilités d’évolution au sein de l’équipe.

Qualifications

• Expérience préalable auprès de personnes âgées exigée ou souhaitée.

Responsibilities

• Offrir des soins attentifs aux résidents et participer aux repas.
• Contribuer à créer une ambiance chaleureuse dans les maisonnées.

Skills

Expérience clientèle aînée

Job description

Qui sommes-nous ?
Groupe Patrimoine est une entreprise familiale, spécialisée dans la gestion de résidences privées pour aînés depuis 25 ans. Notre objectif est de créer des milieux de vie chaleureux, innovants et remplis de vie pour nos aînés !
Tu veux faire une réelle différence ? Deviens préposé(e) aux résidents chez Groupe Patrimoine !
Chaque jour, tu contribueras au bien-être de nos aînés en offrant des soins attentifs, en participant aux repas et en créant une ambiance chaleureuse dans nos maisonnées.

• Nous recherchons un(e) préposé(e) aux résidents pour rejoindre notre belle équipe !
• Nous recherchons quelqu’un qui dispose d’une expérience pertinente auprès de la clientèle aînée.
• Les formations de RCR, PDSB, AP-RPA et Loi 90 sont des atouts recherchés !

Ce que nous avons à t'offrir ? Une gamme complète d'avantages et une expérience employée incomparable !

• Programme d’assurances collectives complet, payé en partie par l’employeur.
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés, offrant un soutien varié pour ta santé et ton bien-être.
• Horaires flexibles, favorisant la conciliation travail-vie personnelle et la collaboration entre collègues.
• Repas offerts ou disponibles à prix modique.
• Programme de reconnaissance des employés et organisation de diverses activités stimulantes.
• Formations offertes aux collègues souhaitant développer leurs compétences.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel au sein de l’équipe.
• Environnement de travail chaleureux, convivial et où il fait bon évoluer au quotidien.