Préposé.e à la résidence des artistes (Temps partiel, soir et weekend)

Le Groupe Cirque du Soleil; Montreal; On-site; CAD 32,000 - 50,000; Part time

Job summary

Une entreprise de spectacles à Montréal recherche un(e) Préposé.e à la résidence des artistes pour assurer l’accueil et la gestion des demandes d’hébergement. Ce poste à temps partiel nécessite une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu'une expérience en service à la clientèle. Le candidat doit être flexible et capable de travailler les soirs et les weekends. Un environnement de travail inclusif et stimulant est proposé.

Benefits

Programme d’assurances collectives

Accès à un bureau individuel

Accompagnement professionnel personnalisé

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle et de l’hébergement.
• Capacité de travailler les soirs et weekends selon des horaires variables.
• Respect d’autrui et souplesse.

Responsibilities

• Faire le suivi de l’entretien ménager et préparer des requêtes d’interventions.
• Contribuer à la satisfaction des résidents et traiter leurs demandes.
• Travailler en coordination avec l’équipe des services immobiliers.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l’anglais

Service à la clientèle

Adaptabilité

Job description

Préposé.e à la résidence des artistes — Services immobiliers — Poste à temps partiel - soirs et fins de semaine

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!

Mettez votre talent en lumière

En tant que professionnel(le) au sein de l’équipe des Services immobiliers, tu joueras un rôle important dans l’accueil des résidents et la gestion des demandes liées à l’hébergement des artistes pour le Groupe Cirque du Soleil.

Les responsabilités

• Faire le suivi de l’entretien ménager et préparer des requêtes d’interventions ou correctives au besoin;
• Contribuer à la satisfaction des résidents en respectant le cadre fixé par l’administration;
• Traiter les demandes spontanées des résidents;
• Effectuer la résolution de problèmes dans les limites du possible;
• Voir à l’application des règlements auprès des résidents;
• Préparation des besoins opérationnels des chambres ou de séjours impromptus en lien avec le système de réservation Roomsy;
• Travailler en coordination et en collaboration avec l’équipe des services immobiliers, ainsi que les autres départements du Cirque.

Vous possédez ces habiletés professionnelles et techniques :

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Minimum de deux ans d’expérience dans le domaine du service à la clientèle et de l’hébergement
• Capacité de travailler les soirs et weekends selon des horaires variables
• Capacité de s’adapter aux imprévus et à divers environnements
• Respect d’autrui et souplesse
• Souci de l’intégrité

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• Un mode de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe;
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
• Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.