Préposé(e) à la cour - St-Pamphile

Groupe Lebel inc.; Saint-Pamphile; On-site; CAD 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus d'embauche 1000$

Remboursement frais déménagement jusqu

Congés mobiles et assurances collect.

Régime de retraite

Job summary

Groupe Lebel inc. cherche un préposé à la cour et opérateur loader pour coordonner la disposition des travers et effectuer des remplacements sur les loaders selon les besoins. Le poste nécessite un permis de conduire valide et une exigence d'une bonne condition physique.

Le candidat travaillera en équipe avec les opérateurs de chargeur-transporteur et opèrera dans la cour en respectant les consignes de sécurité; le poste offre un horaire alterné jour/soir et une rémunération selon entente.

Qualifications

• Permis de conduire valide exigé.
• Expérience avec chargeur-transporteur est un atout.
• Bonne condition physique et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Conduire une camionnette pour transporter les travers.
• Communiquer régulièrement avec les opérateurs de loader.
• Remplacer les opérateurs de loader si nécessaire.
• Ramasser les résidus de bois cassés dans la cour.
• Respecter les règles de sécurité et mettre à jour le plan de la cour.

Skills

Franchise

Honnêteté

Esprit d'équipe

Ouvert au changement

Respect

Bonne forme physique

Expérience loader

Education

Permis de conduire valide

Job description

La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la responsabilité du superviseur de cour, la personne retenue travaillera en équipe avec les opérateurs de chargeurs-transporteurs (loader) afin de coordonner la disposition des travers selon les besoins. Le préposé (e) à la cour aura aussi l'opportunité d'effectuer des remplacements sur les loaders en cas de besoin.

Qualités personnelles requises

• Franchise
• Honnêteté
• Bonne capacité à travailler enéquipe
• Ouvert au changement
• Respect
• Bonne forme physique

GRANDES RESPONSABILITÉS

• Au volant d'une camionnette, mettre et ramasser les travers pour les opérateurs de chargeur-transporteur ;
• Être en constante communication avec les opérateurs de loader ;
• Remplacer les opérateurs de chargeur-transporteur au besoin;
• Ramasser les résidus de bois cassés dans la cour ;
• Respecter toutes les règles de sécurité établies dans les parcs à bois ;
• Mettre à jour le plan de la cour des paquets ;
• Tenir à jour la cour des paquets incomplets ;
• Accomplir toutes autres tâches demandées par son superviseur.

REQUIS & QUALIFICATIONS

• Détenir un permis de conduire valide ;
• Avoir une expérience dans la conduite de chargeur-transporteur (un atout) ;
• Être consciencieux, pour briser le moins de matériel possible ;

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail en alternance jour/soir
• Salaire en fonction de l'entente de travail
• Congés mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite
• Bonus d'embauche de 1000$
• Possibilité de remboursement des frais de déménagement jusqu'à 2500$

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision

S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission

Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail en alternance jour/soir
• Salaire en fonction de l'entente de travail
• Congés mobiles, assurances collectivesainsi que régime de retraite
• Bonus d'embauche de 1000$
• Possibilité de remboursement des frais de déménagement jusqu'à 2500$