Préposé(e) à l'entretien ménager lourd - concierge

Chartwell Résidences pour retraités; Saint-Jérôme; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services aux seniors recherche un préposé à l’entretien lourd à Saint-Jérôme. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux, ainsi que des réparations nécessaires. Un DEP en entretien d’immeubles et 12 à 24 mois d’expérience sont requis. Ce poste offre une ambiance chaleureuse, des congés de maladie payés et un programme de reconnaissance des employés.

Benefits

Ambiance de travail chaleureuse

Congés de maladie payés

Formation continue

Programme de reconnaissance des employés

Qualifications

• 12 à 24 mois d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité à soulever des charges.
• Autonomie dans le travail.

Responsibilities

• Nettoyer et entretenir les locaux et les terrains.
• Effectuer les réparations et les installations nécessaires.
• Maintenir en bon état les espaces extérieurs et intérieurs.

Skills

Travail physique

Service à la clientèle

Education

DEP en entretien général d’immeubles

Job description

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Des congés de maladie payés
• RVER
• Un programme de reconnaissance des employés
• De la formation continue
• Et plus encore…

Sommaire du poste

À titre de préposé à l’entretien lourd, relevant du directeur de la maintenance, vous serez responsable de nettoyer et d'entretenir les locaux et les terrains afin de maintenir en bon état et propres les espaces extérieurs et intérieurs. Vous serez appelé à effectuer les réparations, les installations et les inspections nécessaires à l’entretien de l’édifice et des équipements.

Pré-requis

• DEP en entretien général d’immeubles ou une combinaison de scolarité etd'expérience équivalentepertinente pourrait aussi être considérée
• 12à 24 mois d’expérience dans un poste similaire
• Capacité à faire du travail physique et à soulever des charges
• Capacité à travailler de façon autonome
• Passionner des retraités et orienter vers le service à la clientèle
• Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.