Premier conseiller/première conseillère, Planification de la production

CBC/Radio-Canada; Toronto; Presencial; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CBC/Radio-Canada recherche un Premier conseiller / Première conseillère, Planification de la production, pour assurer le suivi et la coordination des documents de production, budgets et échéanciers. Vous collaborez avec les intervenants internes et externes sur des projets scénarisés et assurez le respect des lignes directrices créatives et opérationnelles.

Vous soutenez l’évaluation du contenu créatif, suivez les rapports et préparez des documents spécialisés; vous participerez à l’analyse et à

Formación

• Formation postsecondaire et au moins deux ans d’expérience dans l’exécution de tâches administratives et de coordination pertinentes (incluant stages, jumelage ou formations – par ex. ateliers sur les personnes autochtones, noires et racisées).
• Connaissance des directives canadiennes en matière de financement et de crédits d’impôt.
• Connaissance des conventions collectives des artistes et artisans (ACTRA, WGC, GCR, IATSE, SNTC, AFM).
• Connaissance des principes et pratiques de production et de comptabilité utilisées dans l’industrie; capacité de lire et d’analyser les rapports de coûts, les calendriers de production et de postproduction.
• Connaissance approfondie et à jour des processus de production et de postproduction télévisuelles et des pratiques commerciales associées.
• Capacité démontrée d’effectuer des analyses exactes et de résoudre des problèmes; souci du détail et capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois.
• Capacité de gérer le suivi financier et la production des rapports, et d’aider à l’administration des projets de la direction.
• Maîtrise de la suite Google et des applications informatiques, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes habiletés d’organisation et de communication; solides habiletés relationnelles.
• Sensibilité aux différentes cultures. Autonomie et initiative. Discrétion et tact dans les communications.
• Compréhension des contenus linéaires et numériques canadiens et étrangers; capacité de se rendre sur des plateaux et de déplacements.
• Tests de compétences possibles; nommer lettre et CV comme demandé.

Responsabilidades

• Assurer la réception et l’organisation des documents de production, y compris budgets, rapports et découpages textuels détaillés.
• Revoir les documents de production pour déceler les écarts ou non-conformités au modèle d’affaires ou aux attentes créatives.
• Obtenir et organiser les documents concernant les bailleurs de fonds canadiens, crédits d’impôt et exigences de coproduction internationale.
• Coordonner les renseignements sensibles et confidentiels au sein de divers services et avec des intervenants externes; aider à tenir bases de données et documents.
• Créer, gérer et mettre à niveau des systèmes de suivi internes (contenu et talents) pour les mesures et indicateurs de production.
• Organiser et coordonner des réunions et réunions d’information; fournir tout le soutien nécessaire au service.
• Capacité de suivre les allocations FMC, initiatives de mentorat et de formation, et indicateurs de diversité.

Conocimientos

Coordination administrative

Gestion budgétaire

Analyse financière

Communication efficace

Autonomie et initiative

Educación

Formation postsecondaire

Herramientas

Google Workspace

Word

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Titre du poste :Premier conseiller/première conseillère, Planification de la productionStatut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-18 11:59 PMRelevant du premier conseiller ou de la première conseillère, Planification de la production, vous devrez, à titre de spécialiste, participer à l’examen de la documentation, à la création de documents de suivi et à la liaison avec les intervenants internes et externes dans le cadre de projets indépendants scénarisés. Vous devrez principalement soutenir l’évaluation du contenu créatif afin de vous assurer que les plans de production et les budgets sont conformes aux lignes directrices créatives et aux objectifs opérationnels de CBC/Radio-Canada.Vous bénéficierez de supervision pour effectuer le suivi des documents de production habituels (échéanciers, rapports quotidiens, rapports de coûts, audits, etc.), afin de surveiller les progrès, de signaler les risques au premier planificateur ou à la première planificatrice, et de tenir les intervenants internes et externes au courant tout au long des étapes de production.Vous aurez également la responsabilité de créer et de tenir à jour des documents de suivi spécialisés pour veiller à ce que toutes les mesures et tous les rapports des projets demeurent organisés et à jour. De plus, vous aiderez à recueillir des données et à suivre les tendances en matière de production pour aider l’équipe à cerner les gains d’efficacité pour les émissions actuelles et futures, dont des comédies et des dramatiques scénarisées, la production et le développement, ainsi que des films et des productions numériques originales.ResponsabilitésAssurer la réception et l’organisation des documents de production, y compris les options, les budgets de développement et de production, les rapports sur les flux de trésorerie et les coûts, ainsi que les découpages détaillés de texte.Revoir les documents liés à la production pour trouver tout écart ou élément non conforme au modèle d’affaires ou aux attentes créatives de CBC/Radio-Canada.Obtenir et organiser, pour les projets à venir, les documents concernant les bailleurs de fonds canadiens, les directives relatives aux crédits d’impôt et les exigences concernant les coproductions internationales régies par des traités.Obtenir et organiser les documents liés au développement professionnel et aux organisations affiliées comme le Bureau de l’écran autochtone (BEA), le Bureau de l’écran des Noirs (BEN), l’Office de la représentation des personnes handicapées à l’écran (ORPHE) et d’autres intervenants pertinents de l’industrie.Coordonner les renseignements sensibles et confidentiels au sein de divers services et auprès de parties prenantes externes; aider à tenir et à mettre à jour les bases de données et les documents confidentiels du service.Veiller à achever, à préparer et à distribuer des rapports spécialisés.Créer, gérer et mettre à niveau les systèmes de suivi internes (contenu et talents) afin de soutenir des mesures clés pour la production de rapports sur le suivi des allocations du FMC, les initiatives de mentorat et de formation, et les indicateurs de diversité.Organiser et coordonner des réunions, des séances d’information et les autres rendez-vous, et y assister.Fournir tout le soutien nécessaire au service.Profil recherchéFormation postsecondaire et au moins deux ans d’expérience dans l’exécution de tâches administratives et de coordination pertinentes (y compris les stages, le jumelage ou les formations – p. ex., ateliers sur les personnes autochtones, noires et racisées).Connaissance des directives canadiennes en matière de financement et de crédits d’impôt.Connaissance des conventions collectives des artistes et autres artisans (c’est-à-dire l’ACTRA, la WGC, la GCR, l’IATSE, le SNTC et l’AFM).Connaissance des principes et des pratiques de production et de comptabilité utilisées dans l’industrie; capacité de lire et d’analyser les rapports de coûts, les calendriers de production et de postproduction, et les documents de production.Connaissance approfondie et à jour des processus de production et de postproduction télévisuelles ainsi que des pratiques commerciales en la matière.Capacité démontrée d’effectuer des analyses exactes et de résoudre des problèmes; souci du détail et capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois.Maîtrise de la suite Google (Gmail, Documents, Google Drive, etc.); expérience d’utilisation des applications informatiques, en particulier Word, Excel et PowerPoint.Capacité de gérer le suivi financier et la production des rapports, et d’aider à l’administration des projets de la direction.Excellentes habiletés d’organisation et de communication; solides habiletés relationnelles.Sensibilité aux différentes cultures.Autonomie et initiative.Discrétion, diplomatie et tact dans les communications avec les employés ou les gestionnaires de tous les échelons dans l’organisation.Compréhension des contenus linéaires et numériques canadiens et étrangers offerts aux Canadiens, et de la façon dont ils consomment les médias.Capacité de se rendre sur des plateaux de tournage ou d’effectuer des déplacements.Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances. Dans votre dossier de candidature, veuillez nommer votre lettre de présentation et votre CV comme suit : Prénom, Nom, CV/lettre de motivation.pdf.Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail] vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein