Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement | Sr Supply Chain Analyst

Keurig Dr Pepper; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de boissons recherche un Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement pour optimiser la stratégie nationale de la chaîne d'approvisionnement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience, une expertise en analyse de données et une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI. Ce rôle implique la gestion des KPI, l'optimisation des processus et le mentorat des analystes juniors. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Opportunités de croissance professionnelle

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience en analyse de la chaîne d'approvisionnement.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Diriger le développement des tableaux de bord pour surveiller les KPI.
• Concevoir et maintenir le reporting sur les dépenses d'investissement.
• Collaborer avec les équipes pour identifier les goulots d'étranglement.

Skills

Analyse de données

Communication

Leadership

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement

Tools

Microsoft Excel

Power BI

Tableau

Job description

Aperçu du poste

Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement / Senior Supply Chain Analyst

Le premier analyste, Chaîne d'approvisionnement joue un rôle clé dans la conception, l'exécution et l'amélioration continue de la stratégie nationale de chaîne d'approvisionnement pour les Services de café Van Houtte (SCVH). Ce rôle fournit également un leadership dans les domaines de l'entreposage, des achats et des dépenses en capital (capex), en mettant l'accent sur la distribution et le transport. En plus de définir, suivre et analyser la performance de la chaîne d'approvisionnement, le premier analyste agit également comme partenaire stratégique, transformant les données en recommandations applicables, menant des initiatives interfonctionnelles et influençant la prise de décision afin d'optimiser les opérations, réduire les coûts et permettre une croissance durable de l'entreprise.

Senior Supply Chain Analyst / Aperçu du poste (anglais ci-dessous)

English content follows in its own section below to preserve language integrity.

Principales responsabilités / Key Responsibilities

Gestion des indicateurs clés de rendement (KPI) et de la performance / KPI Leadership & Performance Management

• Diriger le développement, l'amélioration et la gouvernance des tableaux de bord et des outils de rapports afin de surveiller les indicateurs clés de rendement (KPI) de la chaîne d'approvisionnement (p. ex. capacité d'entreposage, utilisation des camions, performance de livraison et efficacité des itinéraires).
• Concevoir et tenir à jour les rapports sur les dépenses d'investissement par rapport au budget, en assurant la visibilité des écarts et l'alignement sur les objectifs financiers.
• Identifier de manière proactive les tendances, les risques et les opportunités grâce à des analyses basées sur les données, et formuler des recommandations à la direction.
• Veiller à l'exactitude, à la cohérence et à l'intégration des données dans l'ensemble des systèmes de la chaîne d'approvisionnement, des rapports financiers et des équipes opérationnelles.

Analyse avancée des données et perspectives stratégiques / Advanced Data Analysis & Strategic Insights

• Réaliser des analyses complexes de la performance de la distribution, du transport et de l'entreposage, en élaborant des analyses de rentabilité pour les initiatives et les investissements stratégiques.
• Collaborer avec les Finances et la direction pour aligner la productivité de la chaîne d'approvisionnement sur le plan de fonctionnement annuel (AOP), y compris la modélisation avancée des coûts, l'analyse du retour sur investissement et la planification par scénarios.
• Élaborer des présentations et des rapports de haut niveau qui influencent les décisions de la direction.
• Servir de partenaire de réflexion auprès de la direction, en fournissant des perspectives qui anticipent les défis et débloquent les opportunités.

Optimisation des processus et direction de projet / Process Optimization & Project Leadership

• Diriger des initiatives interfonctionnelles visant à optimiser les stratégies de distribution, à améliorer l’évolutivité et à accroître la rentabilité.
• Collaborer avec les équipes chargées de l'entreposage, des achats, des finances, des opérations et des ventes afin d'identifier les goulots d'étranglement, de repenser les processus et de mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
• Faciliter l'alignement des parties prenantes et la prise de décision sur les projets clés de la chaîne d'approvisionnement, en veillant à ce que les initiatives aient un impact mesurable.
• Agir en tant que chef de projet sur certaines initiatives liées à la chaîne d'approvisionnement, de la définition de la portée à l'exécution et au bilan suivant la mise en œuvre.

Collaboration et mentorat / Collaboration & Mentorship

• Fournir du mentorat et des conseils aux analystes juniors, en partageant les meilleures pratiques en matière d'analyse de données, de conception d'indicateurs clés de rendement et d'amélioration des processus.
• Agir comme conseiller de confiance auprès des équipes opérationnelles, en faisant le lien entre les connaissances techniques et la mise en œuvre pratique.
• Promouvoir une culture de prise de décision fondée sur les données à l'échelle de l'organisation.

Qualifications / Qualifications

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en analyse d’affaires, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe (maîtrise, un atout).
• Minimum de 4 ans d'expérience progressive en analyse de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans des fonctions connexes, avec des compétences de leadership avérées dans le cadre d'initiatives interfonctionnelles.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint; solide expérience avec Power BI, Tableau ou des outils de visualisation équivalents.
• Connaissance approfondie des processus de chaîne d'approvisionnement, y compris la distribution, l'entreposage, le transport et les achats.
• Capacité avérée à influencer les parties prenantes de haut niveau grâce à des récits et des recommandations fondés sur des données.
• Excellentes aptitudes en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

Compétences souhaitées / Preferred Skills

• Expérience pratique des systèmes ERP et WMS (SAP, Oracle, Manhattan ou similaires).
• Connaissance des outils d'optimisation des itinéraires et de la modélisation logistique avancée.
• Formation ou certification en Lean, Six Sigma ou autres méthodologies d'amélioration continue.
• Connaissance des techniques d'analyse avancées (modélisation prédictive, optimisation ou simulation de scénarios).

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Aperçu de l'entreprise / Company Overview

Keurig Dr Pepper Canada est une entreprise de boissons internationale, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. Nous proposons des boissons pour toutes les occasions et tous les Canadiens. Le rôle exige une maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé). Nous valorisons la diversité et l'inclusion.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be anemployer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Exigences / Requirements

Senior Supply Chain Analyst

The Senior Supply Chain Analyst is a key contributor to the design, execution, and continuous improvement of the national supply chain strategy for Van Houtte Coffee Services (VHCS). With a focus on distribution and transportation, this role also provides leadership across warehousing, procurement, and capital expenditure (capex) streams. The Senior Analyst will not only define, track, and analyze supply chain performance but will also act as a strategic partner—translating insights into actionable recommendations, driving cross-functional initiatives, and influencing decision-making to optimize operations, reduce costs, and enable sustainable business growth.

Key Responsibilities

KPI Leadership & Performance Management

• Lead the development, enhancement, and governance of dashboards and reporting tools to monitor supply chain KPIs (e.g., warehouse capacity, truck utilization, delivery performance, and route efficiency).
• Design and maintain reporting on capex spend vs. budget, ensuring visibility of variances and alignment with financial targets.
• Proactively identify trends, risks, and opportunities through data-driven analysis and provide recommendations to senior leadership.
• Ensure accuracy, consistency, and integration of data across supply chain systems, financial reporting, and operational teams.

Advanced Data Analysis & Strategic Insights

• Conduct complex analyses of distribution, transportation, and warehousing performance, building business cases for strategic initiatives and investments.
• Partner with Finance and leadership to align supply chain productivity with the Annual Operating Plan (AOP), including advanced cost modeling, ROI analysis, and scenario planning.
• Develop executive-level presentations and reports that influence senior management decisions.
• Serve as a thought partner to leadership, providing insights that anticipate challenges and unlock opportunities.

Process Optimization & Project Leadership

• Lead cross-functional initiatives to optimize distribution strategies, enhance scalability, and improve cost-effectiveness.
• Collaborate with warehousing, procurement, finance, operations, and sales teams to diagnose bottlenecks, redesign processes, and implement continuous improvement initiatives.
• Facilitate stakeholder alignment and decision-making on key supply chain projects, ensuring initiatives deliver measurable impact.
• Act as a project lead on select supply chain initiatives, from scoping to execution and post-implementation review.

Collaboration & Mentorship

• Provide mentorship and guidance to junior analysts, sharing best practices in data analysis, KPI design, and process improvement.
• Act as a trusted advisor to operational teams, bridging technical insights with practical execution.
• Champion a culture of data-driven decision-making across the organization.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Analytics, Operations Research, or a related field (Master’s degree an asset).
• 4+ years of progressive experience in supply chain analytics, logistics, or related functions, with demonstrated leadership in cross-functional initiatives.
• Expertise in Microsoft Excel (advanced) and PowerPoint; strong experience with Power BI, Tableau, or equivalent visualization tools.
• Deep understanding of supply chain processes including distribution, warehousing, transportation, and procurement.
• Proven ability to influence senior stakeholders through data-driven storytelling and recommendations.
• Exceptional analytical, problem-solving, and communication skills.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, evolving environment.

Compétences souhaitées / Preferred Skills

• Hands-on experience with ERP and WMS systems (SAP, Oracle, Manhattan, or similar).
• Knowledge of route optimization tools and advanced logistics modeling.
• Training or certification in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.
• Familiarity with advanced analytics techniques (predictive modeling, optimization, or scenario simulation).

Note: This refined version preserves core content while converting to strictly allowed HTML tags and a clearer, sectioned structure. It avoids tables, font tags, extraneous
chains, and non-standard formatting while ensuring the description remains job-focused with responsibilities and qualifications clearly stated.