Post Office Assistant - Term

canada post; Laval (administrative region); On-site; CAD 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages collectifs (Santé)

Soins dentaires

Soins de la vue

Réductions Perkopolis

Programme d’assistance aux employés 24

Rabais collègues JYSK

Job summary

JYSK Canada recherche un Assistant Gérant pour soutenir l'équipe de gestion et incarner les valeurs de l'entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan de vente et du merchandising tout en favorisant une culture d'équipe engagée.

Vous participerez à la prévention des pertes, à la gestion des inventaires et au merchandising afin d’optimiser les ventes et les marges. Rejoignez une culture inclusive et dynamique chez JYSK Canada.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle.
• Capacité à diriger une équipe et à coacher les membres du personnel.
• Désir de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Responsibilities

• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin et soutenir les enquêtes associées.
• Aider à la gestion des inventory et au merchandising, et afficher les prix pour maximiser les ventes par catégorie.
• Livrer et atteindre les budgets et les objectifs de vente dans le département.

Skills

Gestion de détail

Leadership

Service clientèle

Adaptabilité

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Vous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?

En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.

Le Rôle:

En tant qu’Assistant Gérant, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.

Les autres tâches comprennent:

• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtes
• Aider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l’affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégories
• Livrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre Département

Ce que ce rôle vous apporte:

• La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiques
• L'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipes
• Un excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)
• Des réductions auprès de détaillants locaux et nationaux sur (les téléphones portables, les abonnements à des salles de sport, les billets de spectacle, les hôtels, etc.) via Perkopolis.
• Un programme gratuit d'assistance aux employés, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous et votre famille.
• Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSK

Ce que vous apportez au rôle:

• Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadership
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changent
• Flexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin
• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent est préférable

JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.